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作者有話要說：謝謝清卿和柒崽送的營養液。

駱蒙的實習很快就要結束了，估計後天吧。

明天雙更合一，晚上發，就不分兩次了。

第64章 第六十四顆糖

「確實偉大！」

「是啊！」

有人在一旁附和, 霹靂聞聲轉頭。

不知道何時，組裡的十幾個人都回來了。所有人默契地蹲成一排, 默默向不遠處的「虐狗」畫面行注目禮。

「你們這是練深蹲呢！」

突如其來的聲音打破了這一刻和諧的靜謐。

唐煜生驀地收回手，駱蒙也從睡夢中醒過來。

十幾人揉著酸麻的腿站起來, 裝作無事發生。

大家這才注意到行政部經理李主任不知何時出現在了辦公室。

霹靂問：「李主任, 你怎麼來了？」

李主任笑著揚了揚手中的一疊文件, 「這不是來讓大家做部門問卷調查嘛！」

說是問卷調查, 其實就是給其他部門打分。

從工作效率、團隊合作等方面對各部門做一個三百六十度的全方位評估, 最後根據總分排名。

不知道這問卷調查當年是誰起的頭，後來一直延續至今，成為了貝康的傳統。

本來這樣的問卷調查十分有助於各部門了解自己的長短, 方便在未來改進工作。

但自從唐煜生他們組來了貝康後，這調查就徹底變了味道。

研發三組向來低調, 有點兩耳不聞窗外事，悶頭專心搞研發的味道。加之平日裡他們也不大跟其他部門接觸, 因此別的部門壓根就不知道他們整天在忙什麼。

研發三組成立了三年，連續三年評分都是墊底。

每次結果出來，李主任都語重心長地對唐煜生說：「唐博士, 你要帶領團隊和別的部門多接觸接觸，互相交流。大家都是一個公司的嘛！」

每每這時, 唐煜生總是冷冷地回他：「李主任，你覺得我們很閒？」

李主任：「……」

久而久之，這個問卷調查就成了貝康內部某種心照不宣的「娛樂項目」，大家都默認評分倒數前三名要在公司年會上表演節目。

每年李主任都對這件事很上心, 此時還在滔滔不絕地跟組裡眾人講述此次問卷調查的重大意義。

唐煜生垂眸，揉了揉眉心。

很顯然，大佬有些不耐煩了。

霹靂看在眼裡，於是故意很大聲地打了個哈欠，「李主任，還有多久啊？」

李主任有些尷尬地笑，「大家都困了啊。我很快，再說幾句就結束。」

結果這幾句又咣咣咣地說了十分鐘。

好不容易熬到李主任離開，霹靂將問卷分發給大家。

駱蒙接過問卷，好奇地問：「之前我們組都排第幾？」

霹靂笑：「那必須第一啊！」

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