第295章：真實的外交工作（1/2）

外交部新近科員崗前培訓開始了。

再有十天就要年假了，不過沐陽他們這批新招收的公務員，卻是被集中到外交部通州培訓中心，進行崗前培訓，年前學不完，等放假回來之後繼續學習。

培訓中心地方有些偏僻，但是勝在夠安靜，地處開發區，又臨近過年，真是空曠的很，在路上跑都看不到什麼車的。

他們這批新近公務員，總共有216人，現在他們都坐在會議室內，等待著領導來培訓。

時間不長，三個人走上主席台，今天第一天開班，部里對新同志還是很重視的，派來一位副部長做開班講話，副部長對新同志們勉勵了一番就退場了，這些大人物平時都忙得很，能抽出時間來這一趟就很不容易了。

培訓中心的主任開始正式開課，第一堂課，就是讓新同志們了解真實的外交部和外交工作。

「外交部成立於建國之初，在黨中央和國務院的領導下，成為國家外交政策的參謀，貫徹我國對外政策方針，代表政府處理對外事務，維護國家根本利益，服務改革開放和現代化建設。」

「進入21世紀，國際形勢更加複雜多變，政治多極化經濟全球化科技信息化深入發展。上至國家，下至每個公民，各個層面的對外交往日益頻繁，外交已經涉及到了每個人的切身利益，深入到百姓日常生活中。在外交工作內涵外延不斷擴大的新形勢下，外交部被賦予了更重要的歷史責任更繁重的工作任務。」

「外交部包括國內的28個司局和263處駐外機構以及駐港澳特別公署，國內外直屬機構共有5000多名人員，而你們以後也會成為其中一員。」

「外交工作的性質決定外交部是一個「清水衙門」，但外交人員肩上卻承擔著極其重要的職責。因而想干一番大事業而不過於看重金錢的同志，來這裡就對了。」

「外面玩笑話說得好，如果你想在外交部貪污。總不能去賣國吧。」

說道這裡，下面的學員都笑了起來。

「不過在外交部工作也有好處。外交部區別於其他國家部委的最大特點之一，就是公務員平均年齡較低，外交部中35歲以下的青年幹部所占比例為50左右。」

「對於表現突出的青年同志，外交部也提供了晉升的快車道競爭上崗。這一政策使外交部最年輕的處長為31歲，副處長29歲，司長43歲，副司長42歲的情況。」

「這不是外交部想要如此，而是現實要求我們如此。外交人員必須有充沛的精力和忘我的犧牲精神，那些上歲數的，要不當了大使，要不回國當了老師。」

這位主任自己在這裡調侃了一句外交部培訓中心的老師們。真正給這群新進科員講課的，是培訓中心的老師們，不過這些老師很多也都有過外交經歷，所以講的還是言之有物的。

通過這位培訓中心主任，讓這群滿懷希望與憧憬的新科員們，逐漸認識到了外交部究竟是個什麼樣子。

像沐陽這樣剛剛上班的科員，每月工資加住房補貼。也就是4000塊錢，派駐國外的工作人員有補貼，都加上但是每月工資也不會高過7000元。如果想在京城供房，那是杯水車薪。

外交部實行輪崗制度，在國內工作一兩年，就會被派往國外工作一段時間，而這個時間絕對超過兩年，因為他們這些外交類人員的工作，主要還是放在國外使領館。

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