096章 改革方案（2/2）

「我是有更重要的事情想要交給你，但是經紀人這塊，咱們肯定也不能丟，所以我才想建立一個制度，或者說是體系，即便公司沒有像你這麼專業，能力這麼強的人實際操縱，也能良好的運轉。」

漂亮話人人都會說，但是同樣的一句話，從一個一事無成的人嘴裡說出來，會讓人覺得是恭維，但如果是來自於一個事業有成的人，那麼大多數人則會覺得這是一種認可。

原本還有點生氣的宗帥，聽了李墨的解釋，臉色看上去好了很多。他點了點頭，示意李墨繼續往下說。

「宗哥，你在經紀行業打拼多年，自然知道，專業經紀人和藝人之間的關係是很複雜的。」

「對，」李墨的這個觀點，宗帥很是認同，「專業經紀人和藝人之間的關係，會是……同事，朋友，工作夥伴……甚至比親人和夫妻還要更親密。」

「對，王晶花就是把你說的這種經紀人，做到了極致。」

雖然宗帥也很看不上王晶花的做法，但是就事論事，這個女人能夠籠絡那麼多大大小小的演員，讓他們和自己共進退，這本身也代表了一種能力。

「但是大多數的時候，像她那樣面面俱到的人是很少的。」

「就拿你來說吧，宗哥，如果我要去參加一個活動，化妝什麼的你能搞定麼？」

「這種事情肯定交給專業化妝團隊啊，我幹嘛要會這些？」

宗帥一臉的莫名其妙。

「比如說，我打算買車或者買房了，前期市場調查之類的東西，你能搞定麼？」

「我……我肯定是去找房產中介啊。我是娛樂經紀人，又不是房產經紀人。」

「再比如說，我打算…………」

「得得得，你別打算了，直接說你到底想幹嘛就行了。」

宗帥已經招架不住了，李墨這些『打算』，基本上都會在藝人的日常生活中出現，籠統說都算是經紀人的工作，可偏偏宗帥一個都搞不定。

「我打算嘗試打造一種全新的經紀人管理模式，在我的構想中，未來的經紀公司有兩個特點，第一是每個和公司簽約的藝人，都會有一個專門的團隊為他服務；第二是公司的所有經紀人，獲得的信息都是和其他人共享的。」

「每個藝人都有一個團隊？不可能有公司能養得起這麼多團隊成員的。你這簡直就是一個個的個人工作室嘛。」

宗帥一聽就急了。

「我又沒說是固定團隊啊，」李墨一臉的不明所以。

「不固定？什麼意思？」

「比如吧，美娜要出席某活動，你作為她的經紀團隊負責人，應該提前把活動所需的內容分發給你團隊的相關人員，化妝，服裝，造型，等等小團隊就可以開始準備。」

「而同一時間，胖迪也要參加這項活動，那麼她的團隊負責人也會做同樣的事情……」

「那麼這個時候，兩個團隊的負責人就可以事先進行溝通，避免自家公司的藝人在準備的時候出現衝突的情況，進而避免撞衫之類的事情？」

說到這裡，宗帥似乎有點回過味來了。

「除此以外，雖然每個藝人都有屬於自己團隊的化妝，造型，美容師，但是這些人同樣也是屬於其他藝人團隊的一員，也就是說……」

「也就是說，除了每個經紀團隊的必要人選之外，其他非必要崗位，都是流動的。」

到了現在，宗帥總算明白李墨所說的整個架構。

「可這樣做，有什麼好處呢？」

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感謝書友『20190209121159160』的打賞，有心了。

明天開始一份新的工作了，慌得一B……