第493章罷工開始（1/2）

它是好萊塢運作的「基石」，內容涵蓋了從薪資分成到署名權歸屬等各個方面，協議三年一更，勞資方則由編劇、導演、演員、製片四大工會構成。

二戰期間，《基礎協議》就像一針強心劑，它為低迷的好萊塢，帶來了穩定的工作和不菲的收益，真正出現危機的時刻，是50年代末。因為，電視出現了。

在好萊塢體系中，編劇們一直認為，自己總是被忽視的那個人，他們的作品，是電影核心，但收入，卻是行業墊底。

在歷史上，編劇工會罷工，一共七次，幾乎每次，都是因錢而起，1960年，第一次罷工，耗時21周。

當時，電視是新興行業，電影公司通過電視版權，賺的盆滿缽滿，在電視剛剛興起的米國，在家看電影成為了時髦的選擇

編劇的待遇卻不同，因為沒有相應提成，他們的工資不增返降，而在《基礎協議》中，卻完全沒有相關條例，但編劇們使出了勞動者的利器，罷工，從1月16日到6月10日，罷工持續了151天，通過協商，編劇們的周薪漲到了350美元，還將從電視分成中獲利5%。

除了錢，新興產業也是問題，1988年，因為對錄像帶版稅的分成有異議，編劇們又不幹了，雖然只持續了15天，但共有2000多名編劇參加了罷工，多個電視節目遭受嚴重影響，直接損失高達10億。

而這次罷工的起因，除了老生常談的薪資待遇，DVD的發行分成，也成了焦點，網際網路點播分成也成了議題之一，對於這一點，製片人工會己有共識，決不讓步。

製片人之所以高高在上，是因為站在老闆的角度考慮問題，會為投資方著想，不像演員和其它的工作人員，管殺不管埋。

從投資的角度看，電影是高風險行業，一不小心就虧慘，虧的時侯苦果自咽，賺了一點錢連填坑都不夠，還要與一大群人分紅，這是很難接受的，所以在這問題上，他們是決定寸步不讓，這工作就值這麼多錢，不想干可以不干。

編劇們都知道，要維權要維護自身權益，就必須靠工會，離開了工會，個人的能力是十分渺小無助的，所以MM旗下的十多個大牌，像西蒙（貧民窟的百萬富翁）、麥可（陽光小美女）、莫納漢（無間道風雲）、萊瑞斯（實習醫生格蕾）、阿齊瓦.高曼斯（達文西密碼）等大牌，一個劇本三百萬起外加分成，收入十分可觀，是MM集團的鐵桿分子，但工會一聲令下，他們是不敢違抗，只有罷工。

對於普通編劇來說，那是無工可開了才罷工，但對於他們來說，是大塊肥肉放在眼前卻無法掙，同樣等於拿刀子剜心頭肉呀。

木有辦法，沒有多少個人敢違抗工會，但馬克敢，目前，雙方在談判，一時還沒有結果，但馬克要求《達文西密碼》編劇阿齊瓦.高斯曼日夜加班，完成續集《天使與魔鬼》的劇本，如果不行，由馬克接手。

原版的哥倫比亞影業，因為受編劇罷工影響，推遲交貨，結果推遲至2009年上映，結果在一干超級大片的壓榨下，成為炮灰，票房撲街，馬克是不會允許這種情況發生的。

高斯曼拍心口保證：「木有問題，我人在編劇工會，心在MM，我會日夜趕工，爭取在形成決議前交貨，如果馬克你要修改，也木有問題。」

作為編劇工會成員，不響應工會號召，肯定會被除名，也會被排擠，後果很嚴重，但得罪馬克這位爺，後果更嚴重，所以必須面面俱到，兩邊都不得罪。

這一點，其它人也樂意，得罪了馬克，後果同樣嚴重，馬克認可了他們服從工會，但馬克的事同樣必須不能落下，這應該是馬克的底線了。

對於這些大公司而言，都有劇夲庫應急，但對於電視綜藝類影響是極大的。

現在各大公司也在積極應對，他們原本就有對話機制，現在更是迅速聯合，統一戰線，組成資方代表團，他們的口號是：「有工作就有錢。」

製片公司的回應，伳們指責編劇工會投機取巧，「編劇工會在早期就打破協商，想要投票罷工，而沒有付出努力在談判桌上達成一致」，電影電視製片人聯盟的聲明中稱。「讓產業保持良好的工作狀態對每個人來說都是最有利的，當他們準備好了恢復談判時，我們會奉陪。」

編劇協會與電影和電視製作者聯合會就即將到期的編劇合同進行續約談判，編劇們要求進一步提高薪資與福利待遇，而影視製作公司卻並不想這麼做。

好萊塢歷來實行的是製片人中心制。編劇協會、演員協會、導演協會與製片人協會之間以合約的方式維繫各自的利益。編劇協會與製片人協會之間的舊合約是2001年簽訂的，11月31日到期；今年7月，兩者為了續約問題就展開了談判，主要分歧在於製片商要求收回電影電視節目成本後再支付餘款，而編劇協會要求製片商雙倍支付DVD銷售利潤，並提高真人秀等電視節目編劇的待遇。

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