第七百四十七章 來個證明（2/2）
大家立刻又是一陣大笑，趙師兄說道：「小師弟，看來年少有為也有吃癟的時候啊！我給你個提議，以後你給廠里定個新規定，讓他們都把鬍子蓄起來，那就看著年齡大點了。」
這也是個辦法，不過眼下肯定是不成了。
等王久明一站起來，那個薛師兄也站了起來：「我這也不行了，不能喝了，我跟著久明一起去，好歹我也是個老師……」
「那正好，走一起，我正準備路上和小飛說一下肥料的事兒。」都已經站起來的趙師兄也笑著說道。
接著又有個順路在皮革廠不遠住的師兄也跟著出來，幾個人開了三輛車就直奔目的地。
黑子請這群皮革廠老工人吃飯也沒選太遠的地方，也不是什麼大酒店，就是個普通的稍大點的飯店。裡面一張大桌子上坐滿了人，黑子還正在拿著名片給他們解釋，一抬頭看見外邊燕飛走進來，頓時覺得渾身輕鬆：「看看，我剛才打了電話，我們老闆都來了。這總能證明我們的誠意吧！」
一群人抬頭看去，看到一群人過來，都是有些拘謹的站了起來。其中一個老工人衝著王久明說道：「您就是燕老闆吧？」
站前面的燕飛再次鬱悶，我這麼大的個頭站你前面，你都看不見？
實際上人家都看到他了，只不過理所當然的忽視了他——大老闆能是個更年輕的小伙子嗎？怎麼著也得是王久明這樣，拿著手機夾著包，一看就是成功人士的模樣。
王久明樂呵呵地笑著：「我要說這位是老闆，你們肯定又想，這麼年輕，肯定是騙人的吧？哈哈，其實他真是老闆。」
看著一群中老年人錯愕的表情，王久明簡直太樂了：「其實他也算是我們大學的師弟，我也不多說了，這是我名片，你們拿著去打聽。還有這位是農大的教授，這是紅楓園林的趙老闆，這位是咱們省農技站的。我們這都算是師兄弟，在那邊小聚一下正吃飯呢，聽說你們不相信他們幾個年輕人，過來給他們證實一下。」
那個農技站的師兄也是憋住笑，說道：「這樣，我們都開車來的，你們還可以查查車牌都是哪的，好查的很，保證我們都不是冒充的。」
他們開來的這三輛車，除了趙師兄的那輛是自己的，其他兩人的都是單位的——這年頭能開單位車出來的，那說明混的好，沒幾個人去想這是不是合規矩。
其實他們幾個過來這麼一說，一群工人已經信了七八分，不過還是有人心細，拿著那名片在心裡想著回頭一定去托人問問。
這裡面還有個觀念問題，對於這些端鐵飯碗幾十年的工人們來說，讓他們離開省城去私營企業上班，本身就是一件讓他們心裡不舒服的事兒。也就是黑子他們一開始就找了皮革廠以前打過交道的人，否則估計這頓飯他們都未必來吃。
燕飛等他們都說完了才開口：「我就是想著咱們算初次打交道，才帶幾位師兄過來一趟。從一開始我就和你們皮革廠打交道，你們廠里最好的貨源一直都是我供應的。現在我的企業在省里也有點名氣，這幾天他們幾個要參加全國商品交易會，還要在這裡待幾天，你們可以隨後去打聽打聽，打聽完了再聯繫他們就行。」
「待遇什麼的他們說的就等於我說的，說了就肯定算。不管他們說的是多少，到時候你們都不用擔心我不認帳，這點信譽我肯定能保證。」
其他的也沒什麼好說的，就是來一趟，不求讓這幫老工人們立馬相信自己，只要能說動他們讓他們去打聽打聽就行。
說起來這也算是鐵飯碗的弊端，基本上端鐵飯碗的這幫老工人們，平時也就是關心一下自己企業內部的事兒，對於外邊的消息除了新聞上的國家大事，對其他社會上的消息閉塞的可以，都沒法說。
剩下的燕飛就沒再多管，出來也沒讓王久明再送自己，拉著徐小燕打了個車回家享受開學前最後的輕鬆了。
第二天就傳來了好消息，黑子說已經開始有人聯繫自己了。黑子還高興的不行，覺得自己總算沒讓飛哥失望，成功從鐵飯碗裡挖走人了，燕飛倒是淡定得很，牽牛花早不是無名小企了，挖來人多正常。
此刻燕飛正被徐小燕耳提面命，交待他去了大學需要注意的事項。
燕飛當時就正義凜然的表示：「媳婦你儘管放心，我一定會搞好同學關係的……以後我可就指望他們給我幹活了！」
徐小燕當時就樂個不行。
燕飛說的是真的，農大可是和自己的養牛場最對口的大學，當初一心來農大，未必就沒這點心思。要到同學中去，然後從同學中找出來那些學習勤奮刻苦工作踏實肯干，具備專業知識還能兢兢業業給自己幹活的同學——整整四年時間，足夠他慢慢地從同學們中，挑選足夠的人才輸送到自己的企業里去。
一想到以後自己就不用擔心場裡高學歷員工太少，燕飛的嘴都開始合不攏了。
樂著樂著忽然想了起來：「對了媳婦，你說咱要不要在電腦上建個檔案啥的，以後給咱倆的同學們都做個記錄，等他們畢業了問他們考慮不考慮去鄉下工作？」
徐小燕的同學們可是快畢業了，挖幾個法律人才去自己的企業，那也是很有必要的。畢竟以前兩人都曾經想著是『開夫妻店』，但是現在企業做的大了，就沒必要讓老闆娘親自上陣了吧！
「對了，除了建個檔案，還得多參加一些大學裡的活動。你不是說還有老鄉聚會嗎？以後可別不參加了，咱們一起去……」
除了農大的和法學院的法律人才，像其他財會經濟類的，工商企業管理類的……這些自己都需要啊！沒經驗不要緊，至少能先給黑子他們查漏補缺，當個副手啥的。
隨著企業規模越來越大，人才緊缺的很。只有打入到學生內部去，這樣才能找到更優秀的人才啊！
不知不覺中，牽牛花企業又創造了一個新的『奇蹟』，老闆和老闆娘親自『深入大學』，尋找優秀人才……