第637章 唯名與器，不可以假人（下）（2/2）

「你不懂，華國不比美國，我們的法制和誠信系統都不完善，不讓大家看到實質的利益，很難吸引到一流的人才。ipod只是一個小計劃，我還有個更偉大的計劃，我們會需要大量最優秀的人才！」

「boss」

現在ipod成功了，李家明就想做智慧型手機了，也有了資金去支撐研發工作。那玩意才是未來最賺錢的產品，而且只要搶在蘋果之前，做出質量不亞於iphone的智慧型手機，他將在華國經濟史上留下濃墨重彩的一筆。

「kyle，還記得ibm出過一款將電話的功能，與pda掌上電腦相融合的手機嗎？」

這就有些久遠了，可以說是ibm老臣子的kyle回憶了一陣，不確定道：「simonpersonalcommunicator？好象是九二、還是九三年發布的，銷量非常低，好象連5萬台都沒有賣出去。ming，那是一款失敗的產品。」

「no，那不是一款失敗的產品，那是一款具有里程碑式的產品，可惜ibm沒有繼續研發下去。kyle，網際網路的本質是分享與聯接，而simonpersonalcommunicator就實現了與網際網路的聯接，只是受制於當時的技術水平，才沒有獲得消費者的認可。」

「可是用筆記本無線網卡，也能完成與網際網路的聯接啊？ming，那不是未來的主流。」

「no，那就是未來！」

這太冒險了，持反對意見的kyle連忙掏出他的摩托羅拉手機，用十個指頭笨拙地同時去按上面的按鍵，以證明他的正確。

「ming，不管是工作和娛樂、獲得信息，手機的屏幕、面板都太小了，很難實現人機互動。你看，我們用pc鍵盤，很容易實現人機交流，而用手機怎麼實現？二十六個字母，得占多大的面積？又有多少面積給屏幕？」

天才之所以是天才，就是因為能跳出習慣性思維，跳不出習慣性思維的人，就只能稱之為人才嘍。

李家明好笑地拿起張白紙，將二十六個字母加上數字鍵，畫在一張手機大小框框內，然後將白紙放在手機反面上，雙手拿著用兩隻大拇指快速做示範。

「kyle，用觸控螢幕作手機的整個面板，只是一個操作的習慣問題。想要實現快速的人機互動，這樣不就行了？」

「這樣也行嗎？」

kyle拿過紙和手機試了下，還是覺得不習慣，但他知道這只是個習慣問題。

「對，筆記本太笨拙了，而手機輕便，還可以直接利用行動網路。當然，前提是需要行動網路技術發展到，能與固定網絡相等或相近的水平；或者，wi-fi技術完全成熟。」

這東西可不比ipod，研發費用將是天文數字，而且銷售前景不明朗，沉穩的kyle考慮了半天，才贊同道：「ok，我們可以嘗試一下，但前期研發的主力必須是王和任他們，以目前矽谷的薪資水平，我們公司很難負擔得起。」

其實kyle答與不答應都沒關係，漢華電子和hh都是自己絕對控股的，不管大家同意和反對，都只能隨著自己的指揮棒跳舞。可答應與不答應，這關係到主觀能動性的，只要他贊同了，就會全力配合。

「你讓網站的人幫著收集最新的技術資料，我回國後馬上讓他們著手研究。kyle，這是個偉大的計劃，如果研發成功，我們將控制未來行動網路終端的系統、各類信息平台、甚至電子商務等等！」

好象是的，kyle想了一陣，突然欣喜若狂，亢奮道：「ok，你得先授權給我。我想去ibm購買專利，simonpersonalcommunicator的專利他們已經用不上了，但對於我們來說，可以少走很多彎路，還可以給可能的後來者設置專利陷阱。」

「ok，你全權去處理。」

千軍易得一將難求，這老小子就是難求又求到了的那『一將』！只要明確了公司的主導權、控制權歸屬，就得放手讓他去干。習慣了當老大的李家明雖然把權力看得很重，但沒有不敢放權、捨不得放權的毛病。

人嘛，再能幹又如何？想成功，就得靠團隊的力量，而不是個人的單打獨鬥。那話怎麼說來著，個人再強也是羊，團隊強才是狼！