第628章 定風波（上）（2/2）

「行，在會上過一遍就是，要不要我過來幫你鎮鎮場子？」

一人計短，兩人計長，有個配合默契而且能力極出色的夥伴在這，孤軍奮戰的老章恢復了平時的鎮定，笑道：「行，反正辦公室一直給你留在那。要不，你來掛個vp？」

這不就結了，有些事看起來很嚇人，其實沒那麼嚴重的。

「木有問題啦，我出去幫你罵罵街。」

兩人出了辦公室，章昭洋拍了拍巴掌，示意大辦公室里的人和小辦公室里的人都注意。

「大家歡迎家明同學回來，繼續與大家共同奮鬥，下面請他給大家說幾句。」

又回來了？老二不是在樓上幹得紅紅火火嗎？

在眾人愕然、不解的目光中，李家明笑笑道：「聞進，打開公司的留言板，把我的話即時打出來，也讓分公司的人看到。」

「是」

等自己一手提拔起來的娛樂版總編作了個ok手勢，李家明才棉裡藏針地告誡那幫還想辭職單幹的人。

「剛才我在老章那嚇了一跳，居然有一半兄弟想出去創業。這是好事，我跟老章都支持，天高任鳥飛嘛。想出去的兄弟，日後混出了頭，不也是我們的光榮但是，我在這裡要告誡大家幾句。

公司的股票禁售期是六個月，公司融的資金夠下一步發展了，大股東套現的錢，也夠他們去干別的。你們呢？如果一半以上的員工辭職，而且近一半是中層、高管，業績會不會下降？股價會不會急劇下跌？」

大家嚇了一跳，這麼多人辭職？可一看旁邊的新面孔，很多人心裡開始慌了。如果幾百萬、甚至上千萬財產縮水成幾十萬、百來萬，那可怎麼辦？

「想明白了嗎？別指望你辭，別人就不辭，其他的同事可以繼續拼命工作，幫你們撐住場子、撐住股價。人是要靠自己的，我可以給大家一個明白話，老章那的辭職報告可以馬上批，絕對不會阻擾大家去奔前程。可你們要想想，如果股價跌一半，甚至更多，你們合算嗎？

前面的辭職報告當沒交過，還執意要在禁售期內辭職的，重新遞交報告上來。我李家明可以負責任地告訴大家，出去的人未必都能成功，我還可以負責任地告訴大家，留下來的人都會有個美好前途，因為我們是上市公司，薪資、待遇會全面向外企看齊！」

鎮定自若的李家明頓了一頓，好笑地掃了眼從格子間、辦公室里的幾百個腦袋，伸出一根手指解釋道：「一、大家捫心自問，你們有沒有老章那樣的技術，有沒有我這樣拉業務的能耐？別聽那些來挖你們的人胡咧咧，他們要有我跟老章的一半能耐，還用得著來挖你們？早就招兵買馬乾了！」

大辦公室里一片寂靜，野心勃勃的人早跑光了，還留在這的人，都沒那麼大的野心。李家明說的話不太好聽卻是事實，雖然網際網路技術迅速擴散，但有幾個能跟章昭洋這樣的mit博士比？要說拉業務，恐怕中關村里沒人能跟李家明這樣的猛人比，隨便跑趟粵省就能拉來五六千萬的GG，誰有這本事？

「第二：對方給股份、給高薪，不過是衝著你們在sohu幹過，有一定的經驗。你們自己想想，他們都是些什麼人，等你們的經驗不再是必須品時，他們還會象我和老章樣待你們？別做夢了，大家都在別的公司混過，知道那幫老闆是什麼嘴臉。我可以打包票，等你們教會了別人，那些老闆會找各種藉口，要不賴掉你們的利益，要不就直接開掉你們！」

人是有危機感的，當威信極高的李家明將情況說得很嚴重，幾百號人就不由自主地隨著他的話去想，sohu能主動給員工期股，而且一啟動上市計劃就兌現，那些老闆也能？

大局已定，李家明從幾百張臉上看到了緊張的表情，伸出了第三根手指頭。

「最後一點，也是最重要的一點。你們創業的機會已經沒有了，我敢鐵口直斷，出去創業的兄弟99%以上的人都會失敗！

為什麼？大家冷靜地好好想一想，矽谷的創業成功率是多少？

1%！

我們國家很大，人口很多，可經濟發展水平太落後了。可以預見，未來幾年內，網吧仍然是絕大部分人上網的主要場所，在電腦沒有進入千家萬戶之前，怎麼可能容納得下那麼多門戶網站生存？你們看著吧，不要三年，能生存下來的門戶網站最多是兩三家而已，其餘的都會成為烈士！」

烈士！

這個字眼曾經多麼光彩奪目，如今已經淪為調侃破產老闆的中性詞嘍，在經濟大潮的洗禮之下，新的三觀不斷將舊的三觀送入歷史。

可就是這個有了調侃意味的詞，讓本就沒多少野心的員工們心裡一凜，創業有多艱難，新員工們可能沒多少體會，老員工們可是深有感觸的。