第630章 華人之光的告誡（2/2）

嗯？

聽到這幾句很有告誡意味的話，李家明臉上的禮節樣笑容沒了，變得凝重起來。他是學經濟的，又早過了憤青的年齡，思考問題遠比普通青年更冷靜、理智。

矽谷的程式設計師里大體上1/4華裔、白人和印度裔占3/4，黑人和其他種族只是點綴。白人做到高層容易理解，可印裔做到公司高層的人數遠超於華裔，創辦的公司也遠超華人，這就不單是種族歧視問題了。

「對，這麼說吧，我們華人過於內斂不善於表達，或許跟我們的中庸文化有關。印度人不同，哪怕他們的英語很爛，也會積極地表現自己，甚至在我們眼裡有點死皮賴臉的味道，其實這就是主動融入美國。

你看那些白人，哪個不是牛皮哄哄的？管他能不能成功，先把牛皮吹出去，再來想辦法干！你再看我們華人，明明有把握的事，還要加三分保險。我們當boss的人，是願意相信那些自信的員工，還是去相信那些不敢表達自己意見的員工？」

這話逆耳，卻是真言灼識，不用說在美國，就是在國內，在公司里能混出頭的，永遠是那些善於表現的人。

不過，楊至遠也確實象香蕉人了，見李家明若有所思，豪不避諱道：「我跟章昭洋談判時，知道我最大的感觸是什麼嗎？他幸好是回國創業，如果他呆在美國，最多做到資深工程師，不是因為他的能力不夠，而是他沒有勇氣融入美國。

阿明，你很有商業天分，可以稱得上是我見過的華人里，最有商業天分的。我建議你，若想在美國發展，那就學會融入而非抗拒。」

前面的話或許是真，後面的話，李家明當成了恭維。這傢伙能在斯坦福里當社團領袖，早就跟那些白人一樣，牛皮吹得、好話也說得，kyle不就三句不離地誇人嗎？說好話又不費成本，李家明平時也喜歡給有本事的人戴戴高帽子。

「至遠兄，你這是罵我吧？港台那麼多商業巨子，還當得起你這麼誇獎？你可是『華人之光』哦。」

李家明還真誤會了，楊至遠是真覺得他不錯，有商業天分又有手段，還能有協作精神，這才說這麼多。上次章昭洋來談融資，他僅是見了一面，就讓frank去負責談判，就是知道對方只能在國內成功，在美國混不開、幹不成，也不能成為他的助力。

正漫步的楊至遠停下腳步，轉過身來看著比他高一頭、壯一圈的李家明，非常真誠道：「阿明，香港只有商人沒有企業家；我們台灣好一點，但也很難出現世界級企業家，這是政治環境限制了的，除非他們主動融入大陸。可惜的是，他們太狹隘了，承認自己的血統卻瞧不起大陸人。」

牛逼！

剛才還隱有嘲弄之心的李家明心裡一凜，商人與企業家有本質區別，資本無國界、資本家卻是有民族的，沒想到這位比自己只大六七歲的年輕人，居然有如此眼光、胸懷。難怪當初自己與他第一次通電話時，他說『大家都是華人，就應該一起做點事』。

猶豫半晌，李家明決定幫這位同胞一把，不管他拿的什麼護照，只要自認是華人那就是同胞。華人出個這樣的人物不容易啊，矽谷幾十萬華裔程式設計師、工程師，技術強於他的肯定一抓一大把，但有這樣成就的一個也無。

「至遠兄，我覺得網際網路的未來在於技術驅動內容，而你們yahoo成了內容驅動技術，是否誤入歧途了？。」

「不，我們的戰略沒有錯，一家有雄心的公司，不可能容忍內容掌握在別人手上！倒是你們，門戶網站做得好好的，怎麼轉頭去做搜尋引擎？大陸有我們yahoo就夠了，你們不是讓顧震雲在做電子商務嗎，我覺得你們除了繼續做好sohu外，還應該將精力放在電子商務上，那才是未來的趨勢。」

沒治了，快速的成功，讓這位『華人之光』先生太膨脹了，已經聽不進逆耳的忠言。更可笑的是，yahoo先食言跨入門戶的領域，卻來要求sohu不進入搜索領域。

勸不了的人，李家明也不再勸說，準備結束產品發布會後，馬上命令marissa去與backrub公司談融資事項，因為那家公司未來的中文名字會叫谷歌。