第四百五十九章 此一時彼一時（上）（1/2）

「為什麼？」

柳莎莎不明白，以父親的本事，居然沒讓家明讓步，主動去跟師公說句軟話，緩解一下雙方的關係。這段時間裡，她夾在丈夫和自小待她如孫女的師公之間，覺得非常得不自在。

還能為什麼？

柳本球苦笑起來，當年為了建崇鄉小學，老師能把自己從組織部考察名單上拉下來，可曾考慮過自己的感受？老師也就是運氣好，遇到了能容人又務實的蔡老，否則以他那種剛愎自用的個性，

徒不言師過的柳本球也沒再往下說，他女兒也不往下問。胡師公是好人，但好人不是聖人，好人是有上限的。

「那」

女兒的欲言又止，當父親的仍然是苦笑，遷怒於人是不好，但當小輩的只能受著。好在家明那小子知道什麼叫惹不起躲得起，否則那場面也太丟人現眼了。

喝了杯茶，新新已經在餐廳里舖好了碗筷，洗完手臉的柳本球這才發現每天準時回家的李家明還沒回來。

「家明呢？」

「哦，雪莉來了匯報工作，他們去果園了，不回來吃。」

這又是一個柳莎莎擔心的問題，她覺得丈夫越來越工於心計了，或者說是開始喜歡玩弄權謀。若是他對外這樣，那還情有可原，可現在對他的同事、部下都玩弄權謀，他就不擔心人心渙散？

吃完飯，等新新領著毛毛笨手笨腳地去洗碗筷、收拾衛生，柳莎莎擔心地說起這事，引來她父親的打趣：「你還擔心他？」

「爸！」

「沒事的，現在不是創業，他這是在守業」。

……

政治是妥協的藝術，這門藝術不但在政壇上有用，還能運用在各個領域。

漢華的ceo雪莉畢業沒幾年便追隨導師在華府混，見識過了形形色色的政客、說客、陰謀、交易、妥協，也就知曉了那些亘古不變的權謀。

因此，她在有些問題上會堅持己見，但在有些問題上會妥協，而且還養成了一個多匯報的好習慣。在每個季度的財務報表出來後，這位叱吒風雲的女強人便會去芝加哥或專程飛到這來匯報工作、總結一個季度以來的成績與失誤、探討下一個季度的計劃。

這一年以來，雪莉大力推行任期制與末位淘汰制，雖然不少高管和骨幹離開了漢華，但漢華仍然保持著穩定、也在相當程度上緩和了大公司病。很不錯，正在老家改天換地的李家明，對這位kyle的繼任者非常滿意，更對自己的眼光很滿意。

正陪李家明參觀果園的雪莉也很滿意，雖然老闆沒有明說，但她非常清楚公司到了守成期。現在要做的事，不是繼續開拓市場，而是鞏固已有的領先優勢。如果說想讓公司再次獲得巨大的發展，除非是在人工智慧領域再次取得重大突破，複製公司在智慧型手機領域的奇蹟。

然而，那只是一個不確定的未來。高技術行業性質決定了其技術壁壘很高但行業壁壘太低，誰也不敢保證能取得重大突破的會是漢華，誰也不知道會從哪個角落裡冒出幫天才一鳴驚人。

這個觀點是正確的，就象多年前kyle收購一家壓縮公司，利用點小權謀把創始人趕走了，最後卻是撿了芝麻丟了西瓜。那個被逼離開公司的小子沉寂多年後一鳴驚人，不但搞出了更好的算法，還逼得雪莉不得不出18億美元的高價擊敗yahoo收購他那間車庫公司，以讓漢華的視頻軟體在運行流暢的前提下獲得更保真的畫面、音質。

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