第三百二十章 學識背後的苦澀（2/2）

「真的？」

「還煮的呢，四哥，生意上的事你不懂。誰占了先機、誰先取得技術突破，誰就能成一個領域的霸主，我們的ipod和iphone不就是這樣？」

血緣的關係，讓李家德沒多想，答應了加入還沒影的新公司，李家明也興奮地跳進一個小火坑，很可能是要燒掉數億美元也一事無成的小火坑。

但不是每個人都有李家德那麼幸運，能有個看破了財富又擁有無數財富的堂弟。

妖女一樣的楊芬華看到了機會，一星期後專程來給了正在辦公室改作業的李家明一份商業計劃書。看完這份報告後，李家明不禁嚇了一跳，倒不是報告裡幼稚的商業計劃，而是裡面關於博士後的一些數據。他雖然當著系主任，但那是最富的商學院的系主任，而且日常事務都是助手處理，哪會為那些瑣事分心？

李家明在學校里的名聲極大，尤其是在亞裔學生、教職工中幾乎就是一個可以與上帝可以媲美的神話。看完報告的李家明從辦公室里出來，隨手抓了個面熟的非裔女孩，請她騎車載著楊芬華，去博士後的重災區生物學院。

或許是由於家教的原因，也或許是由於上輩子人生缺憾的緣故，李家明很敬重學識。因此，這輩子有機會從事學術研究，他寧願累得象條狗，也想當教授、當系主任。可悶頭幹事業、做學問的他無論如何也沒想到，在他眼裡的讀書人，在美國這樣的商業社會裡，其實是一群可憐蟲，被完全掩蓋在少數人的功成名就之下。

李家明第一個找到的博士後，就是四哥和自己的學弟孫淦，他是個很開朗的人，但聊起這種事來依然是苦笑不已。

「學長，我有2000美金一個月的薪水，來自老闆的研究經費，省省也差不多夠用，但這2000美金也並不好拿。

我的老闆還算好，雖然有點古板，卻是個虔誠的天主教徒，對我們這些博士後很不錯，有時候還請我們去他家吃個飯。如果老闆是華人、助理教授，又是個女人，那日子則可能是非常難受的。老闆在職位上想再上一個台階，勢必要在學術上出成果，這種壓力就轉嫁到了手下的博士後身上。

我們一起玩的圈子裡，有個女生，中科大畢業，她的老闆就是個難搞的女人。每天到校的時間、課題進度都要過問，節假日幾乎從不讓休息。如果有一點差錯，就會遭到破口大罵，「滾蛋」是她最常用的詞。

有一回，那個女生又被呵斥「滾蛋」，不堪心理壓力，找到我們哭訴。一個在國內受盡讚揚的好學生，在國外卻要經受這樣的責罵，父母又不在身邊，有了委屈也不知道跟誰說。我們只能安慰她，讓她試著找找有沒有其他老闆願意接受她。」

「2000？我們那以前才1500！」

楊芬華驚呼一聲，換來孫淦無語以對，這是矽谷的中心帕拉阿圖市，租個小公寓都1200美元/月，都快趕上紐約的房租了！如果斯坦福的博士後拿加州理工的1500，那得去餐館裡刷盤子才不會被餓死。

見十五分鐘的會客時間過了，孫淦連忙又跑回實驗室請假，回來再感嘆道：「學長，理想是豐滿的，現實是骨感的。

大學或公司的一個空缺，可能引來數十甚至上百求職者，其中不乏富有經驗的跳槽者。新博士若無法找到合適的工作，那就是通常所說的，「畢業即失業」。美國每年都有領食物救濟的博士，若不願淪落到吃救濟的地步，就得降低標準找份工作。但因求職者的博士頭銜，用人單位通常都不願僱傭，因為一是得付高薪，二是知道留不住。找不到正式工作，唯一最好的出路，就是當我們這種post/doctor（博士後）。」

學士四年、碩士兩年、博士至少五年，十一年的寒窗就成了拿2000/月，且被老闆壓榨的博士後，李家明心裡不禁泛起一片苦澀。這些傢伙在國內，從小學開始一直到大學畢業都是眾人仰視的對象，到了異國他鄉就成了每月算著錢花的窮書生。