第四百二十五章 出人意料的落幕（下）（1/2）

為什麼？

在李家明面前，kyle冷聲相對，在相交十幾年的王志棟面前，他說了一個說得過去的理由；但在他妻子面前，他無法說謊。

「為什麼？」

送走來訪的王志棟，kyle端著那隻藝術品樣的粉瓷咖啡杯，坐在客廳的布沙發上黯然道：「親愛的，能在最輝煌的時候離開，未必不是一種幸運。」

「什麼？」

也在喝咖啡的露西震驚地看著丈夫，她不敢相信這話是從她丈夫嘴裡吐出來的。要知道現在的漢華就象一個神話，一個堪比神跡一樣的神話！

可kyle顯得很平靜，其實從他走出那間坐了十幾年的辦公室，他就說服了他自己。

「知道嗎？明也覺察到了危機，所以才這麼著急清洗掉核心管理層，想從內部激發大家的鬥志，而我就是他首先要清除的對象。」

「這怎麼可能？」

露西沒在漢華任過職，但與其一干高層管理人員相當熟悉，她無論如何也無法相信她丈夫說的是真的。尤其是李家明太耀眼了，單單他對未來的判斷便足以帶領漢華走出危機，何況漢華還正處於最巔峰。

怎麼不可能？

落寞的kyle用沒端咖啡杯的手，在空中劃出一條曲線，苦笑道：「有峰頂就有低谷，哪家企業走得出這個循環？」

「可他是china明！你不也曾經說過，他最善於從現實中找到未來的趨勢嗎？」

「對，以前他是上帝眷顧的幸運兒，但人的幸運總有用完的一天。」

kyle瞟了眼不解的妻子，卻不再往下解釋了。有些事是他的猜測，即使再有把握也不能和妻子說，這是他的職業操守決定了的。

比如李家明最善於建立數學模型，剔除掉可能性不大的因素，篩選出最可能的因子，由此判斷未來的趨。可這幾年李家明做不到了，人工智慧研發方向也是大面積試驗，不再象以前那樣目標明確。

這是一個徵兆，已經無法看清未來的首領或許會成功，更多的可能是失敗。雖說漢華家大業大，經得起那些失敗，但關鍵是李家明本人也在退縮。

試問，如果他對未來如他表現的有信心，怎麼會將他的資產快速金融化？

在回家的路上，kyle想了很多，覺得這次的導火索便是研究院遷址的事。以李家明平時的涵養，不會連個招呼都不打便實行任期制和淘汰制，但他就是那樣做了，那又說明了什麼？

那位天才先生對未來心虛了，急著通過內部管理提高企業競爭力，避免開始顯露苗頭的大公司病。畢竟只要漢華在智慧型手機領域能保持優勢，即使在人工智慧方面落後了，也還有追趕的可能。如果象諾基亞那樣忽略新技術，又安於暫時的霸主地位，漢華也遲早步入它的後塵。

不對！

正深思的kyle突然心裡一驚，想起了當年李家明的一篇不被人關注的論文——論非連續性增長。他之所以對那篇論文印象很深，那是因為論文引用了ibm數次轉型成功的事例，而那些關鍵數據是他從ibm的檔案室里找出來的。

「對，非連續性增長！其實未來是可以把握的，只是大家忽略了那些細微的增長變化，卻又固守著自己最有優勢、能讓自己利益最大化的東西。」

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