第四百二十二章 無奈之舉（下）（2/2）

念舊是好事，可太念舊又不好，柳莎莎揉著丈夫剛硬的寸發，委婉道：「各人所處的位置不同，不要把你的想法套在人家頭上，你覺得周東旭他們後悔當年從sohu辭職嗎？」

李家明愣了一下神，想起了sohu的那一波離職潮。那些離開的員工確實大部分失敗了，但也終於有了成功者，而且即使是失敗者，也不一定就比留在sohu的幹得差，絕大部分人還是成為了各網際網路公司的中堅力量。

「呵呵」，李家明乾笑了幾聲，自嘲道：「我是不是太虛偽了？」

或許是真的念舊，也或許是他這個層次應有的虛偽，更或許是俯視眾生式的悲天憫人。突然間，柳莎莎看丈夫不順眼了，一腳把他踹去買菜、做飯。

「得令！」

家裡不比以前的莊園，沒有管家沒有傭人也沒有菜園，李家明拿起環保的竹菜籃，驅車去最近的超市買菜。順便，買菜、做飯的時候，他便把要辦的事給捋出了個頭緒，吃完了飯便在書房裡忙活。

監督女兒洗碗、擦碗，順便發零用錢的柳莎莎倒很關心丈夫的工作，她想看看一向以誠待人的李家明能如何虛偽，如何以一個冠冕堂皇的名義做到流水不腐。可她監督完新新的家務活後，來到書房裡掃了幾眼電腦屏幕上飛快蹦出的漢字，不禁好奇道：「家明，你這還是解決不了上升渠道的問題啊？」

「生於憂患」。

事不攤到自己頭上，誰都沒有切身的體會，柳莎莎也一樣。看到她丈夫的別出心裁，她在為他驕傲的同時，也習慣性地調侃他兩句。

「家明，到你們這個位置的人，是不是都這麼虛偽？」

確實都得虛偽，要不然都說『英雄啊全在嘴』？可這事也得掰扯清楚，否則就得落下話柄，以後會讓她時不時地拿出來取笑一二。

「無奈之舉，升職加薪誰不想？加薪還好說，跟業績掛鉤就是，升職呢？僧多粥少，只能讓他們自己去爭去搶，庸者下能者上，大家各憑本事吃飯憑能耐上位。」

職場之上確實殘酷，但電腦屏幕上的這些制度一旦實行，漢華便成了一個叢林，將會遍地都是弱肉強食。

沉默片刻，柳莎莎小聲道：「你真這麼想？」

這些制度不是自己首創的，但效果卻是立竿見影，就是對員工的壓力太大了一點，甚至大到能與壓榨等同。

可不這麼幹，自己又能如何？

李家明不禁苦笑起來，個人再強也是羊，他也得靠團隊才能創下一番基業，離開了現在的團隊他不過是個有錢人而已。莎莎寫在白板上的話沒錯，流水才能不腐，與其讓漢華患上大公司病，還不如自己來做個惡人，讓那些員工、部下生於憂患死於安樂。

「你別以為創業、跳槽很容易，能創業的人是少數，跳槽之後幹得更好的也不多。別忘了，漢華已經是業內最好的公司，福利待遇也是最高的，他們離開漢華不一定能比他們在漢華得到的更多。」

「是嗎？」

不是，但話必須這麼說。

被人挖走與被公司淘汰，看似都是離開了公司，但對於當事人來說是截然不同的。前者意味著他是優秀的，後者意味著他是失敗者。即使承受不了壓力想辭職的人，也得在辭職前竭盡全力證明他不是被公司淘汰的，而是因為太出色而被其他公司以高薪請走。