第一百零一章 組織（2/2）

而塢堡，若僅是民間設施，用不著文武吏來管理，但這座塢堡和其他許多淮西塢堡一樣，是宇文溫「騰籠換鳥」政策的產物，基於多方考慮，暫時將塢堡納入鎮戍體系，故而要設戍主。

鎮戍制和州郡制是這個時期常見的行政區劃制度，鎮戍制的行政區劃一般出現在邊疆，偏重於軍事，州郡制就是正常的行政區劃，偏重於民政管理。

鎮有鎮將，戍有戍主，以行政區劃而言，鎮（鎮將）對應州（刺史），戍（戍主）對應郡（郡守、太守），鎮戍兵對應州郡兵。

那些基於軍事需求而在險要之地設立的戍則例外。

宇文溫的「騰籠換鳥」政策，是將塢堡豪強連根剷除，讓立大功的將士、助戰義兵、反正的宗族內應等，成為新塢堡的主人，也就是「換鳥」，但他不是把鳥放進去就不管，而是要給予各種扶持。

首先就是採取過渡措施，先把塢堡設為戍，設戍主以名正言順納入軍隊管理，而不是就這麼丟下不管。

以蔡長庚為例，此人是家族庶子，地位不高，和家業無緣，後來家族決定響應官府號召，派族兵助戰順便碰碰運氣，便派了蔡長庚率領族兵到官軍帳下聽用。

庶子，留在家族裡沒什麼指望，不過混吃等死罷了，到沙場上以命搏功名算是條出路。

死了，那也也好，省得家族內訌破事多，成了，正好讓家族開枝散葉。

蔡長庚的處境就是如此，帶來助戰的族兵羸弱，基本上不堪重任，但他還召集了一群狐朋狗友，還有處境艱難的破落子弟，要一起在戰場上玩命，改變自己的命運。

玩命，說起來輕鬆做起來難，一半是血一半是淚，蔡長庚的隊伍立下許多功勞，其最後一戰，就是攻拔這個塢堡，那一戰他和夥伴一起作為先登，突入塢堡玩命，以傷亡過半的代價，打開了大門。

身著重甲的蔡長庚被敵人砍得遍體鱗傷，幾成血人，夥伴死傷過半，有人被砍得腸子都流出來，死狀慘烈，對此，官軍主將宇文十五將功勞上報，宇文溫閱後經核實，立刻任命大難不死的蔡長庚為此塢堡戍主。

實際上就是把塢堡和周邊數百頃田地，都許給蔡長庚做家業，前提是滿足一系列考核要求，而且這些田地日後必須正常向官府繳納一定的租調。

宇文溫此舉，就是要學變法的商鞅那樣，立木為信。

跟著蔡長庚玩命的夥伴，陣亡的有撫恤，立了功撫恤會更多，而活著的就有封賞，蔡長庚憑藉大功得賞塢堡的事情很快就傳播開，將一眾參戰宗族子弟刺激得雙眼發紅。

這些人絕大部分都是家族的庶出旁支，沒有多少機會繼承家業，有蔡長庚的例子，許多人都願意用命來換前程，即便立的功勞換不來一座塢堡，但若能憑此獲得一官半職，對於他們來說也是改變人生的最好機會。

被立為標杆的蔡長庚，如願以償成為戍主，將來會成為塢堡主，然而，若宇文溫就此撒手不管，蔡戍主會順利變成蔡堡主麼？

不會。

高利貸或所謂的族親，甚至某些魑魅魍魎，會把蔡戍主用命換來的家業吃得骨頭都不剩。

這種情況是宇文溫決不允許的，所以，他要動用另一種力量來幫助蔡戍主順利變成蔡堡主。

那種力量，名為組織，美其名曰：有活力的社會組織。