第三百五十二章 塔塔家族（2/2）

但相比之下，生產周期、耗時、員工等因素都是可控的。這些都可以有企業管理層來決定。

不過在印度，這一切都反過來。周期、耗時、員工成了不可控。市場、宣傳策略等成了可控因素。所以，等到國外的公司來到印度，你就會發現一切都跟自己了解的不一樣。

工人曠工，工期拖延，都成了家常便飯。

而且在這種思維主導下，整個印度社會都變得非常奇葩。最典型的例子就是孟買政府。市長只是一個榮譽頭銜，根本沒有多少實權。真正的市政權力掌握在各個委員會手裡，比如孟買電力委員會，水務委員會，教育委員會等等。

政治的不可控制造成了行政效率的低下，腐敗的橫行，以及各種奇葩。

另外，因為言論『自由』，所以在印度的政治電視節目上，發現通篇都在討論板球或者寶萊塢的明星八卦，千萬別覺得無不可思議，因為一切都『不可控制』！

穿過辦公區，幾乎所有在這裡的員工都在好奇的看著他們。當然，對他是好奇，對麗貝卡是畏懼居多。

「咚咚…！」

穿過辦公區後，她敲響了內側的房門。

很快，伴隨著細微的摩擦聲，一個身穿黑色女士職業套裙，膚色白皙的年輕女子打開了房門，看樣子她屬於助理類的角色。

「馬克女士！」

女子顯得很緊張。

「沙魯克在裡面嗎？」

「在！」

麗貝卡點了點頭，後退半步，把道路給郭守雲讓了出來。

「老闆，請！」

儘管他不在意這些虛禮，但被人尊重的感覺確實不錯。微微點了點頭後，郭守雲也沒客氣。

總經理的辦公室和外面的助理辦公室隔著一層鋼化玻璃。因為有窗簾，以及角度的問題，裡面的人並沒有察覺到外面的動靜。

但隨著鋼化玻璃的地彈門被麗貝卡推開，安平公司印度市場的負責人沙魯克·辛格出現在了郭守雲眼前。

「馬克女士…！」

沙魯克·辛格剛要起身招呼，目光很快又被後面走進來的郭守雲吸引了過去。

自從安然太平洋實行大區制改革後，印度孟買就成了南亞和中東大區的總部。作為大區總裁，沙魯克·辛格也是安然太平洋公司有數的高層，在公司的會議上，他自然是見過郭守雲的。

「老闆！？」

「怎麼？看到我很驚訝嗎？」郭守雲笑道。

「不是，您來印度為什麼沒通知我。到時候我也好組織迎接！」

沙魯克·辛格是典型的印度精英，從印度管理學院畢業後留學哈佛，拿到博士學位後進入達力智公司，工作三年後進入太平洋電力和天然氣公司，工作八年。在郭守雲收購太平洋電力和天然氣公司之前，他是公司主管天然氣業務的高級副總裁。

後來伴隨著公司的擴張，尤其是收購安然公司後，總公司看重他的印度背景，以及出色的工作經歷，把他提升到了南亞和中東大區總裁的位置上。

「迎接就算了，有這個時間，還不如把公司管理好！」郭守雲擺了擺手。

招了招手，三人在旁邊的會客區沙發上坐了下來。

「沙魯克，你知道我來印度的目的，所以說說吧，達博爾項目現在到底如何了？」郭守雲直接道。

「與塔塔鋼鐵集團合作的達博爾鋼鐵廠一期400萬噸，距離完工還有兩年時間…。」

「兩年？」郭守雲皺起了眉頭。這也太慢了。

「老闆，你知道這是印度。雖然施工方是我們自己，但工人還是印度人。三年的工期已經算是很快了。」

「好吧！這就是說達博爾電廠還要虧損兩年？」

「理論上來講是這樣。不過我們正在跟古吉拉特邦電力委員會談判，有些不錯的進展。」

「哦？」

「他們同意以3.5盧比的價格購買我們的電力，但他們想要10%的回扣！另外，他們還希望我們能參與沙哈巴德水電站的投資。」