第三百零七章 重組紅寶石公司（2/2）

蒂姆·喬治開口道。

資金關係到公司股份，以及他未來的利益，所以一開始就必須處理清楚。大多數公司經營不下去，就是因為最開始的時候財務和分配製度出了問題。

「我私人投資。當然，你們作為公司創始人員，在公司上市之後會拿到股份。」

經理了三年的商場打拼後，郭守雲對於股權的態度已經不像最開始那樣，認為越多越好。現在，只要能保證他對公司的絕對控制，他不介意用股權留住公司的精英。

「老闆，領英發行ABS債券的規模您有要求嗎？」

作為總公司CFO的鄧科·凡爾納問道

「沒有，根據領英的實際情況確定發行債券的數額。有了結果後，上交給我一份報告。另外，以後每家子公司利潤的40%上交總公司，由總公司統一使用。……誰還有問題？」

這次沒有人再開口。郭守雲公布的信息量有點大，他們需要回去緩緩，思考一下後，再表達自己的利益訴求。

「那散會，大衛，你跟我來一下！」

大衛·薩克斯點了點頭，跟在郭守雲後面走出了會議室。

「坐！」

「謝謝老闆！」

「跟阿爾卡特談得如何了？」

「已經談妥了。朗訊答應以2.18億美元的價格收購我們CDMA研發部門和專利。」

「不錯！」郭守雲滿意的點了點頭。2.18億的價格相對於紅寶石的CDMA部門而言已經是一個很高的價格了。

「老闆…！」

「有什麼就說吧。」

大衛·薩克斯點了點頭後，「我恐怕無法勝任Facebook的CEO。」

「為什麼？」郭守雲已經隱隱猜到了原因。

「我覺得自己的能力滿足不了您對Facebook執行長的要求！」

「所以你要辭職！」

看著郭守雲深邃的眼神，大衛·薩克斯感覺到一股無形的壓力。但早有決定的他猶豫片刻後，點了點頭。

「是的！」

「朗訊給了你什麼職位？」沉默片刻後，郭守雲突然問道。

「您…您怎麼知道？」

「這段時間你跟朗訊接觸的最頻繁。能夠讓你捨棄紅寶石公司子公司CEO職位的也只有朗訊了。」頓了一下後，「放心吧，我只是問問而已。你辭職的事情，我不會設置障礙。不過作為公司的高層，當初你是簽訂了競業協議的。」

「我明白。朗訊想讓我擔任他們亞洲區的總裁，跟網際網路沒有關係！」

郭守雲點了點頭，他相信能夠讓大衛·薩克斯辭職的原因肯定不只是亞洲區總裁那麼簡單。不過，對方既然決定了要離開，他也不想再去做無用的挽回。

「你的辭職報告我會儘快批，希望你能夠在新崗位上取得成功！」

「謝謝。您沒事的話，我先離開了！」

郭守雲點了點頭。大衛·薩克斯把Facebook的策劃方案放在桌子上後，走出了辦公室。

看著他的背影，郭守雲心裡嘆了口氣。大衛·薩克斯在紅寶石CEO的職位上幹了兩年，業績出色。所以，他才會在決定賣掉公司原本業務，重組紅寶石公司的組織架構後，把他最為看重的Facebook交給對方來領導。可是，郭守雲以為的委以重任，卻輕易被對方拒絕了。

「希望你以後不會後悔！」

拿起桌上的Facebook策劃案，郭守雲眉宇間露出了一抹思索。沒有人比他更清楚Facebook未來的價值。所以，選擇它的創建者自然要慎之又慎。當然，他不是沒考慮過扎克伯格，但這會小扎同學還在白原市讀高中。讓一個高中生做Facebook的CEO？他還不想受全美國人的嘲笑。

而且，一個高中生擔任公司CEO，領英、PayPal的那些精英們會怎麼想？這種嚴重危及公司內部平衡的任命他也不會去做。

好在三年來領英的人才庫里有足夠多的優秀管理人員供他選擇。

「看來以後Facebook我要多盯著點了。」

……………………………………………………