第五百三十八章 分工明確（2/2）

「這是伊萬卡·川普的資料，你轉給人事部的蒂姆，把她加入公司今年的實習生培養計劃當中去。」

史蒂芬·布萊恩點頭後接了過來。

「沃頓商學院？倒是不錯。」不過在看完照片後，他轉頭看著郭守雲笑了起來，「老闆，這位川普小姐長得可是漂亮的很，而且身材也不錯。」

郭守雲很輕易便從他的語氣和臉上表情中猜到了他的心思。不過男女之事從來都是越描越黑，他也懶得解釋。

「讓她自己選去哪個部門工作。…去忙吧！」

「OK！」

史蒂芬·布萊恩應了一聲後，轉身離開了。

看著他的背影，郭守雲不禁搖了搖頭。

「有了鳳凰銀行，以後資金周轉就方便多了，而且也更隱秘。不過鳳凰銀行和漢華銀行加起來的網絡還是無法覆蓋全球，將來還還需要更努力才行。」

……

晚上的聚餐，在郭守雲的刻意引導下，自然是賓主盡歡。關於鳳凰銀行的未來格局也基本定了下來。

作為董事局主席的郭守雲負責公司的戰略規劃和公司的重大決策。史蒂芬·布萊恩負責公司的日常管理，魯本·德斯坦負責美國事物，尤其是對中小銀行和社區銀行的併購和擴張。

在這方面，他可謂是經驗豐富、手段嫻熟。上世紀，美國國民城市銀行能夠從一家俄亥俄州，總資產不超過400億美元的中型銀行，在短短六七年時間內飆升到以總資產計，全美第十三大銀行的地步。魯本·德斯坦的連續併購和優化整合的能力厥功至偉。把公司的併購和擴張業務交給他，算是人盡其才。

最後，麥可·莫瑞茨主管亞洲新興市場，尤其是華夏的投行業務。麥可在投資領域眼光精準，在金融領域擁有豐富的經驗和知識，但欠缺的是管理大型公司的經驗。把鳳凰銀行方興未艾的業務交給他負責，既是磨鍊也是考驗。

就這樣，鳳凰銀行的核心領導層的分工也就完成了。

……

「老闆，《時代雜誌》的記者雅克·沃恩希望採訪您。」

看著王珏遞過來的採訪邀約，郭守雲輕笑道：「這個傢伙還真是鍥而不捨，這是他第幾次邀約了？」

「已經是第19次了！」

「19次，也算是難得。」沉吟片刻後，「他現在在哪？」

「鳳凰銀行總部接待室。」

郭守雲點了點頭，比起那些只是坐在自家公司辦公室，給他發傳真，邀約採訪的記者。這位雅克·沃恩，幾乎每次都要跑到他家，或者他當時所在城市的公司總部。從2001年中旬開始到現在，王珏擔任他的助理以來，已經經歷了十九次。但郭守雲自己已經記不得有多少次了。

「你回復他，我願意接受他的採訪。」

「您…接受了？」王珏驚訝道。

「我喜歡那些有毅力的人！」郭守雲點頭後道，「還有，讓他帶一套運動服，我請他打高爾夫。」

「好的，我馬上去打電話。」

「有些事情，正好借《時代》的影響力傳播一下！」

……

上林苑後院，這裡有一塊將近一英畝的草皮，既充當景觀，也是別墅附屬的高爾夫球場。雖然不算大，但對於家庭而言足夠用了。

「郭先生，非常感謝您能接受我的採訪！」

看著面前，面容清瘦，表情中帶著一抹高興的中年人，郭守雲笑著跟他握了握手。

「不必謝我，是你用自己鍥而不捨的行動打動了我。否則，我不會接受採訪。」

「郭先生，恕我冒昧。您為什麼不願意接受採訪？要知道很多名人都把採訪視作宣傳他們公司或者產品的渠道。」

「我不喜歡聚光燈下的生活。更不喜歡像馬戲團的猴子被人圍著觀賞。至於宣傳公司或者產品，我想對於它們而言，真正需要重視的是管理模式、企業文化和精益求精的態度，而不是把精力放在宣傳上。後者雖然重要，但對『內部建設和產品品質』的不斷完善，才是一家企業長盛不衰的根本保證。」

「這就是郭先生旗下各個公司迅速壯大，並取得令人驚訝的發展水平的根本原因？」