第七百四十五章 事業部制度改革（2/2）

財務長鄧科·凡爾納點了點頭。

企業回購不是投資，沒必要等到公司股票降到谷底後再動手。

「另外針對這次客戶信息泄露，把責任全推到黑客身上。暫時不要跟蒂姆·喬治等人的離職扯上關係。我不想讓紅寶石公司的內部紛爭成為媒體和大眾嘴裡的笑料。」

「是！」

眾人連忙應道。

「各位，現在是公司的非常時期。大家都要打起精神應對這次的危機。埃里克，尤其是你。作為公司的執行長，你要拿出自己的能力讓外界知道公司選擇你是因為你比蒂姆·喬治更優秀，而不是簡單的替代選擇。」

「是！」

埃里克·施密特點了點頭。

「等這次危機之後，我會在今年年底召開全體紅寶石公司員工大會，到時將會公布公司針對高層和優秀員工的期權獎勵計劃。希望你們能用更優秀的表現為自己的未來掙到更多的資本！」

眾人眼睛立即亮了起來。無論到什麼時候，利益總是最打動人心的。毫無疑問，現在包括埃里克·施密特在內，所有人都充滿了幹勁。

「雖然這次蒂姆·喬治等人的辭職，以及領英客戶數據泄露，對紅寶石的經營造成了一定的影響。但只要我們自己不犯錯，就沒有誰能夠動搖我們在網際網路社區方面的統治地位。」

鞏固了一下眾人的信心後，郭守雲繼續道：「所以，沒有必要在這方面太過分心。公司的未來發展才是我們最應該關心的地方。因此我決定，對公司的業務再進行一次重組。」

頓了一下，看著眾人再次集中起來的眼神，「在領英公司私有化成功後，紅寶石旗下將不再設立獨立子公司，而是採用獨立的『事業部』制度。根據現有的業務分為『Facebook』、PayPal、YouTube、紅寶石研究院、Skype、領英、今日新聞、環球財富八個事業部。」

「…另外從領英公司分割課堂和文庫兩個部門，組建獨立的在線教育事業部。部門主管貝薩妮·福斯特爾。領英文庫仍然針對專業技術文檔分享、論文分享領域。領英課堂針對成人語言教育、技術進階培訓和大學教育。未來網際網路教育市場非常廣闊，我們在這一領域已經有一定基礎的情況下，一定要搶在所有公司前面成為在線教育的領頭羊，公司也將在這方面投入巨資。」

「…埃里克，不要忽視了對在線教育部門事業部的關注和投入。網際網路社交固然是公司的核心，但我們也要開拓更有潛力的業績增長點。」

埃里克·施密特點了點頭。

「安德森·庫帕！」

聽到郭守雲的聲音，一直坐在後面打醬油，看著大佬們發言的領英旗下博客部門主管安德森·庫帕心中一震，連忙朝大老闆看了過來。

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