第0292章 心照不宣的人情（1/2）
尼瑪，向來不知道節操為何物的資本家們，什麼時候變得如此富有人情味了？唐煥好不納悶。
蘋果公司的人員構成比較複雜，從當初在車庫創業開始，便陸續擁有一批文憑不高的、或兼職或全職的老員工，這些人也就是蘋果公司上市後，沒有被分配股票利益的那部分群體。
接下來招聘進來的員工，大部分都是像ea現任ceo霍金斯這樣的，擁有高學歷的人才，當然也包含一些雖然輟學但卻極具特長的人，不過其中不乏夾帶中二之類特殊屬性的人物，因為賈伯斯沒少摻合招聘的事情，他的用人標準比較獨特。
所以，身為ceo的邁克.斯科特，在公司管理上著實難度不小、勞心勞力，再加上他的身體健康也出了問題，脾氣時而暴躁、時而古怪，對蘋果公司的混亂，突然下了一劑猛藥，打算來個快刀斬亂麻地治理一番，唐煥也能有所預料。
至於邁克.斯科特被休假，則純粹屬於公司政_治鬥爭的常態，華爾街犯不著咸吃蘿蔔淡操心，你這麼亂表態，很影響公司形象的。
要知道，雖然ibm-pc號稱為新一代的16位個人電腦，但為了降低成本，它採用的cpu是intel8086的縮水版本intel8088，兩者內部寄存器同為16位，但後者的外部數據總線為8位，並非完完全全的16位cpu。
而appleii的升級版appleiie平台，已經擁有了大量應用程式，尤其是哲儒的商業軟體，同時性能也未必差。
故而在實際市場競爭當中，ibm-pc並沒有像自己以為的那樣，一登場亮相就具備了泰山壓頂的碾壓優勢，想要從這個領域撈金，還得一步步地來，比如首先得讓入門級市場的大熱門appleiie啞火。
顯而易見，如果蘋果公司被人家唱衰、丟了市場口碑的話，唐煥所期望的appleiie糾纏住ibm-pc的願望，可能就會受到極大的影響，這自然引起了他的極大重視，趕緊回到矽谷看看怎麼一回事，別在背後藏著什麼後續的陰謀。
本來趁著appleiie的發布、蘋果股價上揚的機會，唐煥將手中的大部分蘋果公司股票都售出了，並且主動提出辭去董事的職務。
但馬庫拉不同意，賈伯斯雖然沒吭聲，但也默認挽留他了。
最後唐煥便成了獨立董事，和蘋果公司的關係藕斷絲連著。
所以，他得到了一些內部消息，這次蘋果公司的高層人事變動風波，並沒有外界看起來的那麼簡單。
原本和馬庫拉私交不錯的斯科特，竟然謀劃一場董事會政_變，試圖把賈伯斯、馬庫拉這些不務正業的公司創立者趕走，好讓蘋果成為一家他認為的「正常」的公司。
而且這次行動，也得到了不少派系的支持，大有串聯之勢。
不得不說，斯科特的心生怨氣，看起來似乎很值得同情。
馬庫拉屬於一個享樂派，疏於公司事務；而賈伯斯獨斷專行，將越來越多的公司資源抽調到mac項目組。
另外，蘋果公司三位創始人賈伯斯、沃茲、馬庫拉和哲儒創始人唐煥，通過相互持股建立起來了複雜的關係，他們所做出決定的知情權往往將斯科特排除在外或者忽視他的意見。
就像今年蘋果公司用手中的哲儒股份換來了appleiie，斯科特就對此不以為然，不過appleiie的市場表現非常強勢，連帶著蘋果股價也上升了很多，才讓他暫時忍氣吞聲。
或許由於沃茲在蘋果的淡出，讓累死累活卻得不到安慰的斯科特，看到了改天換地的希望，並在某些暗示和支持之下，大動干戈。
不過，創始人的地位就是非同一般，馬庫拉和賈伯斯聯手之下，撲滅了斯科特的起義之火。
而且據說賈伯斯十分得意，報了當初斯科特贊同把自己驅逐出麗薩項目組的仇。
對於蘋果的亂子，唐煥很是頭大，他自然支持馬庫拉維持蘋果穩定的措施了，外敵當前，內鬥個什麼勁呢。
「公司現在已經風平浪靜了。」馬庫拉苦笑著遞過來一份文件，「這是要在特別董事會上提交的報告，你看看。」
唐煥隨便翻了一下，原來是一些向股東解釋蘋果和哲儒關係的內容。
比如，雙方君子協定，將亞洲，尤其日本市場讓給一代方圓電腦，實質上只是一個形式，appleii沒有漢卡技術，根本無法在這個市場上立足，還不如體面地放棄。
而且，時至今日，一代方圓電腦按照約定，並沒有從正式渠道進入美國市場。
再如，用手中的哲儒股份換來的appleiie，對於市場銷售、股市反應、公司產品規劃等等方面，產生了重大的利好，絕對物有所值。
另外，哲儒不但通過殺手級的應用程式，以及像俄羅斯方塊這樣的暢銷電子遊戲，幫助蘋果電腦擴大市場份額，還授權了滑鼠控制技術等等的專利。
簡而言之，長期以來，哲儒和蘋果，互惠互利，並不存在誰占誰便宜的問題。
唐煥放下報告，會心地一笑，「擺到明處，說一說也好。」
「我希望能在專利授權方面，更具有說服力。」馬庫拉殷切地看著唐煥，「cgrid和wordeasy在操作界面上的圖形支持特性，可是非常搶眼啊，麗薩和mac項目組也在不斷攻克這個領域的各種難關，交流一下，無疑會推進研發進度。」
唐煥思索了片刻，最後點了點頭，「可以。不過，我們需要簽訂一個詳細的協議，免得將來起了爭執，傷了和氣。」
「看來，接連和環球、ibm打官司，讓你變得越發小心翼翼了。」馬庫拉笑著搖了搖頭。
「具體如何操作，你安排人去找錢伯斯吧。蘋果的董事會議，我也不親自參加了，還有事要忙。」唐煥說完，起身告辭。
……
環球告自己的帳，唐煥從來沒有認為一次就能算完。他隨後直接飛往洛杉磯，就是為了去聯美總部，檢驗一下成果——提前看一下即將上映的電影。
安迪阿爾貝率領著部下，恭敬地將大老闆迎接進辦公室。
聯美成為唐煥的玩具後，可謂備受優待，比如以往的虧空沒有計較，公司架構維持了穩定。
這讓不少人有些飄飄然，以為老闆是個軟柿子，不免起了恃才傲物的心思。
但是當看到米高梅落入唐煥之手後的遭遇，他們就頓時噤如寒蟬了。
由諮詢、會計、審計等等領域的資深人士組成的特殊團隊，直接進駐米高梅總部，開始了據說稱之為「休克療法」的一系列操作。
關停並轉、調薪輪崗，著實狠狠地修理了一番米高梅，直到現在還沒有結束呢。
股東不滿的那就收購你的股份，員工不滿的那就請你另謀高就，儼然一副不捋順內部關係不罷休的強硬姿態。
見此情景，原本優哉優哉的聯美員工才猛然醒悟，自己太天真了，爬升這麼快的億萬富豪，怎麼可能是善男信女。
唐煥掃了一眼，發現米高梅的ceo兼總裁davidbegelman——大衛.比格爾曼，竟然也跑來湊熱鬧。
這位老兄是科克柯克里安當權時期的米高梅負責人，還有好幾年的職業經理人合同，唐煥也就沒有換人。
反正對方之前在哥倫比亞任職期間因為「挪用公款」讓輿論譁然，留下了案底，任何時候不滿意其表現的話，都可以輕易地踢走他。
「你看中的電影，發行權都已經談下來了。」安迪阿爾貝遞過來一份文件。
見唐煥開始翻閱，安迪阿爾貝心裡不僅有些苦笑，因為文件上的好幾部電影都是一開始中意環球影業發行的，好一頓忙乎才成功截胡。
這分明還是記著環球的仇呢，安迪阿爾貝暗中揣測。
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