436章 撿了個便宜（2/2）

洪濤能想像出來當時的場面，應該不是那位灣灣主管有什麼歧視行為，也不是曲小川太暴脾氣，而是兩個人的意識形態完全不同。在技術問題上溝通沒問題，可是一摻和到美國，他們倆的立場肯定不同，能說到一起去很不容易。

連主管都打了，還引起公司里一群灣灣員工和本地員工的對立情緒，他知道公司高層不會對他有什麼好臉色，就算能繼續待下去也沒什麼發展前途，乾脆遞交了辭職信，把公司給炒了。

但他辭職的時機有點不巧，正趕上他的妻子半年前剛給他添了一個小姑娘，家裡還貸款在亞運村買了一套房子，房貸得還、孩子也得養，經濟壓力不小。突然間想找個合適的工作真不太容易，尤其像他這種對職務和薪酬有不低要求的技術人員，想找到相應的崗位得碰運氣。

怎麼才能讓運氣好一點呢？當然是廣撒網了，不管是熟不熟的同學、老師、同事，發一圈郵件是必須的，其中就有郭嘉。

然後就簡單了，郭嘉拉著丁一把他約出來，再把螳螂蝦公司的發展前景和他這麼一描述，又許了一大堆在公司里數一數二的職務，就把這位老同學給忽悠到洪濤這裡來了。

如果說郭嘉忽悠人的能力在他們同學裡算不錯的話，洪濤忽悠人的能力就是他的師爺。工資不能給太高，至少目前不成，但是可以用公司內部股份彌補；職務沒問題，技術總監拿走玩去。

還猶豫？我每年帶你出國轉一圈，去世界上各大遊戲公司觀摩觀摩人家是怎麼製作遊戲的，你樂意不？我給你提供的不光是一個掙工資的工作，而是給你一個一邊工作一邊給自己充電的機會。

對付曲小川這種人光用錢砸效果不好，他的心比小胖子大多了，目標也明確的多，忽悠起來必須有點乾貨。這不，乾貨來了，日本和韓國的遊戲業發展都不錯，走一趟吧。

看，我沒騙你吧？別把眼珠子只盯在那點工資上，給公司賣力氣干，以後我再帶你去歐洲、美國的大遊戲公司里轉轉，你自己有錢人家都不接待你。

曲小川也確實是這麼想的，剛來公司的時候還有點彷徨，自打齊睿把他的個人資料要走說是辦簽證準備出國考察之後，他立馬就不猶豫了，每天加班加點的研究這兩家公司的資料，最後帶的兩箱子行李里有多一半全是資料。

說到行李的問題，洪濤又要吐槽了，同樣是國航的航班，為啥從國內買票要比從日本買票還貴呢？不光是貴，國內買票每人只能託運一個大箱子，從國外買的票卻能託運兩件行李，這尼瑪也太內外有別了吧。難道說大清朝亡了，可是我們骨子裡的大清朝還存在？看見洋大人就腿軟？連東洋人也得哈著？