1256 蘇珊娜倒苦水（2/2）

「老闆，我覺得您想得太多。」蘇珊娜搖了搖頭。

「既然到銀行去貸款，就肯定會了解到其中投資的風險。如果所有的生意都是穩賺不賠，恐怕這個世界都會變得好恐怖。」

「作為咱們來講，反倒希望每年的天氣都能夠好一些。這樣咱們就能夠順利收回貸款，拓展咱們的業務。」

「目前咱們雖然是小銀行，將來我是打算再開辦其餘的業務的。不過目前來看，這還需要很長的時間。尤其是銀行的員工招募上，咱們還得抓些緊。」

「劉翊不是會從華夏招收一些麼？還不夠？」老劉問道。

蘇珊娜搖了搖頭，「就算是有那些人，他們也只能夠起到一個補充的作用。咱們前期業務的拓展，還需要美國員工。」

「類似於咱們這樣的銀行，雖然沒有那些大銀行正規，可是涉及到方方面面的事情也很多。他們就算是有在銀行的工作經驗，在咱們這裡也需要一個適應的時間。」

劉赫明點了點頭，「行，這些事情反正一直都是你在管理，接下來該怎麼做，你也全權負責。」

「上次跟克倫克探討過員工的流動性問題，儘可能的讓咱們公司的所屬員工，都能夠工作得長一些吧。」

「熟練的工人，不管是銀行職員還是牧場上的工人，都比那些新手強很多。也能夠讓咱們在管理上，輕鬆很多。」

「我也希望這樣啊，可是有些人的想法，畢竟是比較特殊的，尤其是對於現在的很多年輕人來講。」蘇珊娜苦笑著說道。

「他們給自己的說辭是喜歡迎接挑戰，經常更換工作，就是一種挑戰。可是他們卻沒有想到，偶爾的跳巢也許能夠讓你的收入增加，你要是頻繁跳巢，你的收入肯定會降低。」

「一名普通的工人，用五年的時間做一件工作，五年後就有很大的機率成為高級工。而你每年都換一份新的工作，給你自己增加了挑戰，就算是你再做回這一行，你還是新人。」

「年輕人呢，都很有朝氣與幹勁兒，這一點很好。但是他們也太浮躁，容易衝動。所以這次咱們銀行招募的員工，大多都是三十歲左右。」

「我可不希望咱們這裡僅僅是他們『挑戰』的台階，我需要的是紮實肯干，又很細心的員工。」

「這麼有感而發，是不是其餘的公司中，已經有了類似的狀況？」老劉笑著問道。

蘇珊娜點了點頭，「快餐公司、飼料公司，都有這樣的情況。所以我們經過商議，已經提升了入職門檻。」

「有些年輕人，對自己太不負責了。倫敦的一個快餐車，有兩名員工沒有報備直接辭職。最後還是公司的管理層，過去幫忙才沒有影響到快餐車的生意。」

「咱們不是有很多儲備人員麼？」劉赫明皺著眉頭問道。

「還不是因為上次抗議的事情，在事情過去之後，一下子讓咱們的生意好了很多。所以現在新招收的人還在培訓，培訓好的早就已經全部上崗了。」蘇珊娜說道。

「工會，是一個比較麻煩的組織。咱們在制定規章制度的時候，一定要參考工會的意見，還要符合當地的法律法規。」劉赫明說道。

「目前來講，還算是可以吧，畢竟咱們公司不管是薪資水平還是福利待遇，都比同類產業高一些。」蘇珊娜說道。

「不過這個事情也是說不準的，人都是很貪心的。即便是現在的待遇很好，也盼著能夠有更多的收穫。」

劉赫明樂了，就蘇珊娜這帶著情緒的話，肯定不是很順心就是了。

不管是在美國還是在英國，其實在很多國家都是如此。工會的存在，原本是為了保障工人利益的，可是有些時候，這些工會的人，卻太將自己給當回事。

目前來講，公司還沒有跟工會發生太大的矛盾。但是在劉赫明的理解中，這也是早晚的事情。

公司為了效益，肯定是希望員工多干少拿。這些工人們，他們更加看重的卻是個人的收益和其餘的福利。

不要以為有些電視劇里演的那些工會提出很非分的要求，僅僅是為了戲劇效果。在現實生活中，這也都是很正常的現象。

因為這些人只有不時的給企業找一些麻煩，才能夠體現他們的存在價值。要不然還要他們幹啥？

現在公司的規模很大，聘請的工人也很多。蘇珊娜大倒苦水，備不住就是已經開始顯現一些矛盾了。

不過在這個事情上，他就不打算多說了。蘇珊娜也是很有管理能力的人，這都是小事情，而且她也會有自己的處理方法。

自己做企業，也是為了賺錢啊，可不是做慈善。