895 一不小心成了榜樣（1/2）

劉赫明躲了清淨，帶著老婆孩子還有倆添頭在湖心小島上開心的野餐。可是現在媒體上，卻開始亂了套了。

法國的肥料廠，雖然肥效差一些，但是因為銷量太少，基本上就是肥料廠周邊地區，所以正常的情況，應該不會引起太多人的注意。

可是「關心愛護」劉赫明的人太多，這麼一點小事兒，被有心人注意到後，就被大肆報導起來。

在他們想來，一波流的進攻後，就能夠將劉赫明的肥料廠搞臭。在產業發展初期就遇到了這麼嚴重的產品事故，對於劉赫明肯定是會有影響的。

可是他們想差了，因為劉赫明的誤打誤撞，不僅僅沒有將這個肥料廠給摁到坑裡邊去，反倒還被大家給捧了起來。

光捧一個肥料廠還沒啥，關鍵還有劉赫明其餘的產業啊。

媒體都是會聯想的，你一點錯處他們也能給你無限放大，將八桿子打不著的事情都給聯繫起來。

但是你要是有好事，又符合當下的潮流，他們真的不介意也幫你刷一波。目前來看，所有的經銷商和採購商，對於劉赫明牧場**應的食材，都是很滿意的。

這可是食材，肉製品還好說一些，今年才開始成規模供應。可是那些蔬菜瓜果，已經供應了這麼多，卻沒有哪怕一顆有問題，這個就太不簡單了。

可是他們的這一輪後續報導，就讓很多人的心裡不舒服了。為得是給劉赫明抹黑，現在反倒開始給他唱讚歌了，這個哪行？

現在都將劉赫明的產業誇成一朵花了，什麼最有責任心的公司這類的話，看得這些人腦袋疼。

然後新的一輪輿論又放了出來，你們不是要討論社會責任心麼？好，那咱們就討論一下吧。為啥神奇牧場所屬產業，聘用美籍工人的比例那麼低。

這是一個老話題，可是就是這樣的老話題，也能夠炒成小鮮肉。

然後一堆陳芝麻爛穀子的事情，又都給翻了出來。甚至還多了一些所謂內部人士的爆料，在神奇牧場中工作有多麼的辛苦。

當然了，也並不是單只神奇牧場，同時也列了好多的牧場。只不過這些牧場裡，神奇牧場是最有名氣的，人們自然討論得也越多。

他們的目的，其實就是想把水攪渾，讓這個事情降降溫。可是他們沒有想到的是，這碗冷飯雖然炒熱了，但是好像牽扯得很多。

蘇珊娜也不是吃素的啊，直接就在官網上掛出了一個通告，上邊是跟退伍軍人服務處的合作協議，再有的就是跟一些招聘公司和勞工工會投放的招聘通知。

人家神奇牧場到現在已經安置了243名退伍軍人，是全美所有公司中安置人數最多的。人家招聘GG在兩年前就打出去了，而且每過半年都會更新薪資標準，遠高於美國同崗位相應要求。

他們僅僅是想攪和一下，哪裡知道神奇牧場做過這麼多的事情。

後來就連勞工會的主席——羅德里格斯都坐不住了，以勞工會的名義發表了一個調查報告。雖然在神奇牧場中的美籍工人比例很低，但是數量很多。

因為神奇牧場中的特殊勞作方式，對於工人數量和質量要求都很高，才會有這樣的假象。勞工會這邊以後每個季度，也都會定期向神奇牧場推薦工人。

他也號召了一下，希望其餘的農場主、牧場主，能夠跟劉赫明好好學習一下。別總想著壓縮成本僱傭黑工，就算是你在福利待遇上差一些，你也可以在薪水上提高一些。

同時他還對那些務工人員提出了意見，現在農業務工人員匱乏，如果你自己都不懂得去珍惜每一份工作，那就不要怪外來人口搶走本應是你的工作。

等劉赫明他們在湖心島休息好，回到家裡邊的時候，他和神奇牧場一不小心就成了榜樣，給他都搞得雲裡霧裡的。

而牧場的招工問題，也得到了緩解。因為從別的州有很多應聘申請，雪花一樣的飛過來。

並不是所有人都不珍惜工作，只不過跨州工作，對於很多美國人來講，有些無法接受。而現在了解了神奇牧場這邊的薪資待遇以後，他們就覺得可以試一試。

雖然辛苦一些，但是能賺到錢啊。就算是做不了薪水最高的捉蟲和選菜工，別的工作也能做一做，一個月的薪水也能有五千美元左右呢。

「老闆，把蘭朵茜放出去吧，我們應該看看到底是誰在背後搞的鬼。」蘇珊娜氣呼呼的說道。

雖然說這次的小危機，現在正在往好的方向發展，可是這次的事情中，有很大的運氣成分，也跟老劉同志以前的「老實守法」原則有關。

如果不是劉赫明膽子小，在招募工人方面都是依著規矩來，真的就會別人家給抓住漏洞。

可以說全美80%的農場主，都有僱傭黑工的習慣。活幹得多，支出的薪水還很低，為啥不選擇黑工？

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