第138章 為東哥帶飯！（1/2）

燕京理工大的校園內，進入了期末考試的時間段，複習的氣氛已經濃烈了起來。

林東的寢室里，四個人都埋頭啃著書，只有林東在研究簡玉書帶過來的厚厚一摞資料。

事情真是不少啊！

那個網吧管理軟體還好，第一階段也就是做到輸入身份證號控制其他機器鎖屏、計費等等基礎功能，然後就是數據的實時監控和匯總上報。

但這電子政務的管理軟體……林東卻覺得有些頭皮發麻。

開發一款通用性比較高的OA好說，開發一個更加便於管理的網站後台也好，但這麼多不同單位內部特定的業務流程就龐雜了。

雖說材料里已經做了初步的流程梳理和需求說明，但這工作量也不小……尤其是時間還比較緊張。

林東只能先研究著，再看怎麼來安排著手。

他的室友站在身後看了有一會，開口問道：「這是什麼啊？」

林東嚇了一跳：「靠，鬼啊你，走路沒聲音！」

「……你太入神了吧，這什麼啊？還以為你在複習。學霸這麼囂張的嗎？馬上要考試了研究別的玩意。」

林東隨便敷衍了一句：「一個項目，催得很急。」

「真是羨慕學霸啊，又有外快賺了。這項目給多少錢啊？」室友興致勃勃地拉了一張凳子坐過來。

林東把資料收了起來：「公司的項目。」

「你定下來啦？去聯想還是摩托羅拉？」

「都不是。」

「我靠，還有更牛逼的offer？」

「一個小公司。」林東笑了笑，然後問道：「你呢？工作找得怎麼樣了？」

室友嘆了一口氣：「行情不好啊，難得找。」

「我看你是嫌工資少吧？」

「工資低那是普遍現象。要是像你一樣，隨隨便便就是月薪三千的offer，我做夢都要笑醒。」

「……再多投一些簡歷吧。」

林東雖然心裡有一些想法，但還是等經過自己認真的預研之後，再嘗試著報給顧總看看。

反正這麼多事情要做，又要趕時間的話，確實不是自己一個人能搞的定的。到時候同學裡面，技術過關的他也會推薦一下。

他埋著頭根據顧總的要求，開始制訂起開發計劃。

說來，這怎麼做開發計劃，還是上次和顧總吃午餐時，顧總教他的。

林東雖然是個開發能力很強的軟體工程師，但自己獨立開發和管理團隊開發是兩碼事。

那天吃午飯他就很震撼，不知道顧總對軟體項目管理怎麼有那麼豐富的經驗。

他哪裡想得到，顧松最初的軟體項目管理經驗，還是林東教的。

在寢室里忙活了一整天，才總算是做了一個初步的開發計劃來。林東看著計劃里的人員配置，心裡有點打鼓，不知道顧總會不會覺得人用得太多了，給了自己一萬的月薪還得配這麼多人。

他打開陽台門鑽了出去，先給簡玉書打了個電話探路。

「簡經理，我的開發計劃做出來了。您晚上有沒有時間，我想先請您過目一下，再報給顧總。」

「不用那麼複雜，你把計劃的電子檔直接發給顧總。我這邊只負責給你做好後勤的工作，你要用多少人告訴我。」

林東有點小心地說：「如果要滿足顧總的時間要求，除了我之外，包括後端、前端、測試、設計在內……一共需要17人。」

電話那頭一陣沉默，林東忙接著說：「我這都是按照最低要求來評估的，人要是再少了很難保證進度。」

「你別緊張，我是在做記錄。你說的這17人，平均是需要什麼薪資水平？」

「都是按照合格的技術標準，月薪2000左右的技術人員。而且，如果顧總那邊覺得沒問題，我同學當中有些水平不錯的，按實習期來算的話，報酬可以再給低一些。」

「如果再用更高的薪資，招聘有成熟項目經驗的人過來，能不能加快進度？」

林東快速地盤算了一下說道：「如果團隊裡有3個一人頂倆的角色，總人數就可以降到12人。進度上，還可以再快些，就是那樣的高手報酬也不低……」

電話那頭迅速傳來了判斷：「好，就採用這個方案，進度為重。你同學那邊，你覺得哪幾個水平不錯的，把名單和簡歷整理一下，我明天過去拿。剩下還需要幾個人，尤其是那3個人的要求，你也都整理出來。我儘快找到合適的人約面試，到時候需要你參與面試。」

林東忙答道：「沒問題沒問題，我這就整理。」

「好，開發計劃修改好之後儘快發給顧總，看他有沒有什麼調整。」

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