第三十五章 員工宿舍？（2/2）

這位新老闆看似年輕，可絕對不是個好糊弄的主。這番話，其實是在隱約的提醒自己，目前雖然重用優酷過來的人，但千萬不要想著拉幫結派，甚至用優酷的班底來搞什麼動作，踏踏實實的把心思用在工作上就好。

未來，澤視的管理層這些位子，倒是是誰來坐，還說不準。

他倒是沒有過於介意趙澤君的『提醒』，既然決定跳槽，自然希望自己跟的是一個有能力的老闆，要是趙澤君連這點掌控能力都沒有，朱向洋反而會為自己的選擇感到擔憂。

「趙總，實話實說，優酷古總的應變能力一向超群，這次優酷轉變策略，開始開拓市場之後，優酷人心果然大定。」朱向洋斟酌了一下措辭，說：「前段時間挖人很容易，現在，人心定了，人力資源的競爭進入膠著狀態，我聯繫的一批人，都在觀望。觀望的時間久了，自然會產生惰性。短時間內，恐怕很難再有足夠的人進來。」

說著，頓了頓，「當然，我工作也有沒做到位的地方，再去努力努力。」

趙澤君呵呵一笑，擺手說：「朱總，既然來了澤聯科，就是一條船上的人，我們之間就不要講這種官話套話了。你努力與否，我眼睛看得很清楚，再說了，你人都來了，沒理由也沒必要消極怠工。」

朱向洋也是搖頭笑了起來，有時候工作很難做，上下級之間的理解是非常重要的。

「這樣，你繼續做工作，接下來情況會有好轉的。」趙澤君說。

「嗯？」朱向洋微微一愣，怎麼會有好轉，難道澤聯科又要『加碼』？

「談不上加碼吧。」趙澤君笑了笑，說：「我聽說，優酷那些中層管理幹部、基層骨幹，包括社會上的中堅人才，其實最看重的，還是澤聯科的福利房，外面已經有人開始說，澤聯科，我趙澤君也古永強沒什麼區別，都是空口放大炮的人，嘴上說的好聽，分福利房，可實際上澤聯科福利房的影子都沒有。」

「公司準備建房？」

朱向洋微微一愣，十分意外。澤聯科現在連辦公地點都還是租用的寫字樓，看上去離著建立員工小區還差著十萬八千里呢。

但是如果真的有員工小區，哪怕就幾棟樓的小型小區，用來給未來澤視員工分配，哪怕不是購買，而是免費當臨時宿舍，那對於招工和穩定人員流動，都是大有裨益的，對於中基層員工，尤其有吸引力。

這麼一想，還真不是不可能。

澤視是澤聯科下屬，澤聯科是澤字系的一部分，澤字系的另外一大部分，正是不折不扣的房地產企業。