第499章 小師弟，你不死，我心難安（1/2）

杜采歌笑著大聲說：「我要給你們畫個什麼餅呢？那當然得是錢。」

「大家出來工作，當然有些人會有夢想啊，自我實現需求啊，之類的。」

「當然也不排除有天生工作狂。有沒有？我們公司有沒有工作狂？有的話舉手告訴我，管理層會給你升職加薪。」

在笑聲中，杜采歌繼續說：「可是啊，最普遍，最實際的，還是為了錢，對不對。要是你家裡有錢，額，在魔都有幾十套房子，每個月收租就吃喝不愁，不需要工作了。那你會不會工作啊？」

「我是不會的。天天追劇，看漫畫，它不香麼？」

「可是沒辦法，我們總得養家餬口，對不對。都是有家庭責任感的人。那麼如果我拍拍你的肩膀，說：小王啊，恭喜你，今年被評為優秀員工，獲得獎狀一張。啊？獎金？你竟然找我要獎金？要獎金幹嘛，這不是給你精神獎勵了麼。如果我這麼對你們說，你們會不會表面笑呵呵，心裡MMP啊？肯定會。」

「所以來點實際的。我來畫餅了！明年，大家的工資！是！不會漲的！」

這個神轉折之後，立刻引起一陣開玩笑的噓聲和嘆息。

還有人趁機起鬨，要求多發獎金。

「我聽到了，我聽到了。獎金，好的，我正想說這個。工資，是不會漲的，至少明年不會。但是獎金，肯定會給大家發足了。會比今年高很多。為什麼呢？」

「因為今年，我們公司其實因為剛剛草創，還沒有做出什麼優質的項目。但是明年就不同了，明年不管在影視，還是在音樂領域，我們都會有大動作。我對公司的項目是非常有信心的，相信明年公司會賺大錢。」

「公司賺到錢了，肯定也不能虧待辛勤工作的員工們。所以啊，明年的獎金，我可以承諾，最少會比今年高一倍！表現優秀的員工，甚至能拿到二十倍，甚至五十倍於今年的獎金！」

「你們沒聽錯，五十倍！」

這下子員工們就不淡定了。

今年大家的年終獎普遍不高。

大家都互相打聽過，根據不同的績效，大多是一萬多，少數2萬，還有不少只有幾千。

當然，因為今年實際上班時間並不多，所以也沒人覺得特別不滿。

那麼普通員工加上中層管理人員，年終獎最高的是多少？

4萬左右。

有點讓人羨慕，但還可以淡定。

但是……如果乘以20呢？

乘以50呢？

許多人的呼吸都要粗重了！

大家都知道，這肯定是畫餅，杜采歌說得很清楚，這是畫餅。

實際能拿到200萬年終獎的，或許一個都沒有。

能拿到80萬年終獎的，或許只有那麼一兩個典型。

可就算不好高騖遠……自己的年終獎翻倍，那也是很舒爽的嘛！

在這個985院校普通的應屆畢業大學生入職工資平均5K左右（在二線城市是3K）的年代。

如果能拿到2、3萬年終獎，或者更大膽一點，5萬年終獎。

那可是能過得相當滋潤了！

在距離市中心不遠，地鐵站附近，10-15平米單間的租金，一年也就2-3萬。

對於打工人來說，這樣的承諾（畫餅），比什麼都更令他們開心！

因為這才是實實在在的東西，比起虛無縹緲的「股票期權」「升職承諾」「能力提升」等等，能到手的錢，才是看得見，握得住的。

有了2-3萬的年終獎，就能多將幾款喜歡的遊戲加入購物車，能給對象買件小禮物，過年回家能給爸媽包個大紅包，或者付個首付、買輛車……

於是杜采歌獲得了今天最熱烈的掌聲。

杜采歌回到自己座位上後，不久一個助理來到他面前，提醒他看一下手機的LL工作群。

杜采歌低頭看了眼，這個群是只有公司的高層加入的，平時也很嚴肅只聊工作方面的內容。

古譯南發了個通知，請高層人員在年會結束後留下來開個短會。

杜采歌回復「知道了」。

然後繼續津津有味地看節目。

……

申勁松回顧著哆來咪平台在短時間內迅速衰敗下去的過程。

首先是海明威宣布，不允許任何音樂平台上架鄔杏兒的作品。否則就必須將林可海明威詞曲的作品下架。

當時自己是怎麼做的？

不予理睬。

照樣上架鄔杏兒的作品。

也不將海明威林可詞曲的作品下架。

現在回過頭看來，那麼做並沒有錯。

接下來，就是海明威發來律師函警告。

於是哆來咪平台的總監榮科迫於壓力，將海明威林可詞曲的作品全部下架。

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