第七百五十二章：就決定是你了（2/2）

聽到一開始就有這麼多的資金投入，並且還真的是打算要組建專門的公司，這真是求之不得啊！

「楊總放心，這次我過去之後一定會把項目做好，至於組建公司的事，你肯定還要派相關的行政管理人員來，我又不是幹這行的，所以.....」

但楊輝卻搖頭：「你說的這些可以算是一個問題，但也並不是什麼大問題，公司前期的業務不多，大概都是些圍繞著mpc-75地面飛行模擬系統的相關科研設計工作，所以前期會更像是一家研究所，這就要好管理一些，你也有過帶隊伍做項目的經驗，所以新公司的行政、技術管理都要你擔起來。這期間也算是給你時間用來成長和鍛鍊，要實在不行，總公司這邊也不會坐視不管。」

楊輝早就已經想好了，像這次的這類技術密集型的公司，在選擇管理層的時候更多是需要一位技術、管理都能抓的領導，這對於公司草創階段會非常有利，所以就大膽把這個任務交給歷雲去做。

後期什麼情況楊輝不知道，但至少在厲雲做殲18副總師，領導殲18的飛控和航電項目中，還是完全勝任了。或許這和國內在這方面的技術人才都還是年輕人，大家有衝勁、服厲雲這種技術牛人的心理有關，反正技術人員有的時候還是挺可愛的。

楊輝想要把厲雲推上這個位置，自然有他自己的考量。但厲雲做了這麼久的副總師，手下最多的時候也管理了好幾百號的技術人員，對於管理人這種事情也不是一竅不通，他明白現在就有一個非常嚴重的問題擺在面前。

「楊總，不是我不想擔起這個擔子來，問題是公司那邊已經有楊為在開展前期的項目研發工作，論年齡，他雖然和我差不多；但論資歷。他是我學長，參加工作也早我幾年；論技術，他那邊做的十號工程飛控系統和我做十八號的飛控都一樣重要。我這一過去就當著公司大領導，就實在是有些.....」

說出了自己的心裡話之後，就要看楊輝怎麼處理，要說不想當新公司的總經理是假的，誰還沒有點兒野心呢？但問題是他更不想因為自己這次的問題，導致以後項目組有些不和諧的氣氛，這就非常的不好。

但楊輝是何許人也，這種問題怎麼會沒有考慮到：「你能夠考慮到這一點，就說明還是很有統籌全局的能力，但我還是要說，這個擔子你必須要挑起來。」

接著就開始說著對楊為那邊的安排：「你放心好了，楊為是早就宋總師被欽點的611所接班人，以後611還要把人要回去的，而這次我能夠把楊為調過去做項目，都還是我好說歹說才說通宋總師借人的。楊為參加這次的項目主要還是為了積累各種經驗，豐富各方面的綜合能力。至少，他在飛機的總體設計上還是很有一把刷子的，以後更是要當項目總設計師的人，這和你不一樣。」

有什麼不一樣？歷雲之前就不僅僅是搞飛行器設計，同樣還做軟體編程，並且都拿到了學士學位，是真材實料的雙學位，和楊輝的那種旁聽有很大的區別，因而在涉及到數位化綜合航電設計的公司中，歷雲才更加適合當領導。

更何況，後續那邊的公司還會直接涉及到大型軟體編寫，甚至是有可能的戰爭類遊戲開發，以及楊輝計劃了好多年的cad/cam軟體開發工作。