0811 決定（2/2）

求伯君楞了一會兒，他有隱藏的私心，雷軍的能力毋庸置疑，而且在金山待了十三年，如果放雷軍走，就算按照合同法規定，他在三年之內不能另外從事相關類似的職業，雷軍也能重造一個金山公司出來，甚至更好。

如果雷軍個人創辦的公司會成為金山的競爭對手，求伯君是不可能放他走的。

「你想出去幹什麼？」求伯君有必要知曉雷軍的想法後再做決定。

雷軍直言：「我想去做手機!」

「手機?」求伯君比較驚訝，一個最專業的網際網路從業者突然想去做手機，太離譜了。

雷軍道：「準確的說，是投入科技行業!」

求伯君掐著下巴陷入了思考。

雷軍的勞務合同年底就到期，他為金山可謂奉獻了自己整個青春，現在38歲的他還有理想想去闖蕩，這種精神是值得佩服的。

求伯君感覺自己找不到控制雷軍的理由，如果用強硬的手段逼迫雷軍留下，反過來顯得他太不仁義了。

雷軍能夠在金山最低谷的時候堅持把金山拉了回來，求伯君已經非常的感激了。

最後他給了雷軍雙向選擇。

「如果說我強行留下你，你的理想得不到安撫，不能全心全意的留在金山，也不是我想要的。

我願意成全你，在你離開之後，依然保留金山的股份和職位，如果說你想回來了，我任然歡迎你!」

雷軍說：「老闆，你的恩情我都記著，我是金山的人，一輩子都是金山的人，我選擇走出去是為了完成自己的心愿!」

兩人的交流都很誠懇。

「想好具體怎麼做了嗎？」求伯君關心道。

雷軍說：「已經有了計劃!」

他不懂手機製造，要做的第一步就是找一群懂的人一起干，經過兩個月的思考，雷軍已經有了大致方案。

「好吧！需要幫忙的時候告知一聲!」求伯君說。

雷軍點頭，「謝謝老闆!」

京城回去後，雷軍認真的投入到了自己負責的掃尾工作中去，他必須做好了接下來的兩項工作才能安心的離開。

第一個是金山新工作軟體的開發，現在正處在最緊張的階段，做出來之後，要適應當前市場的水平，簡言之能夠和Windows office2007平分秋色。

第二個工作，積極配合總部尋找代替他總經理職位的人，然後交接完相關工作。

蘇偉得到雷軍最肯定的答覆是在六月份，雷軍承諾完成金山的工作之後就會投入到智慧型手機的研發項目上去。

他還提到了自己的思路。

蘇偉完全肯定了他的思路，並且承諾投資1500萬的啟動資金，主要用於組建團隊。

今後會逐步投入更多的資金來支援他。

雷軍覺得理虧，堅持自己投資一千萬，蘇偉沒有拒絕，總之能夠讓雷軍安心的去做智能機就行。

京城是雷軍選擇創業的地方，他給蘇偉提到了在京城創業的優勢，蘇偉迎合他點頭，地點在什麼地方並不重要，重要的是做出產品來。

能夠拉攏雷軍，蘇偉是非常高興的，小米科技在後世的發展狀況非常好。根據前世的數據統計，小米在18年的時候，在中國出海品牌中排名第四，僅次於聯想華為和阿里巴巴。在多個國家的市場佔有率中排行前列，手機行業排名全球第四。

雷軍看到的是自己的理想，蘇偉看到的是豐厚的利潤彙報。