0645 入世（1/2）

2002年1月1日，中國和中華台北地區正式加入世界貿易組織，從某種意義上說，這種形式有助於兩岸統一。

當天晚上的《新聞聯播》騰出了五分鐘的專題畫面來報導這件事情，在普通老百姓眼中，他們並不太能夠理解其中的深意，從字面上理解，認為中國強大了，崛起了。

當然，這是事實。

對於蘇偉他們這樣的企業家來說，其實是一把雙刃劍。

加入世貿組織，必定會更加開放，擴大出口的同時會吸引更多的外來資本。

入世的一百多個成員國不得不取消對中國紡織品，食品等出口的關稅制約，也就是說，像宏偉集團這樣的企業，出口貿易的利潤必定會提升。

但是放在國內，外資會受到同等待遇，甚至在高新技術行業得到更加優惠的待遇，對於那些生產力落後，技術落後的企業來說，造成的衝擊力巨大，如果不解決優化升級的問題，遲早會在競爭中淘汰。

可以說，外資企業在中國市場迎來了第二個發展春天。

國內的中小企業失去了庇佑，接下來的路很難走。

當然，從側面也激發了自主創造的能力，但是創新是建立在血肉之上的。

一月二日。

當天上午，宏偉集團總部召開全體會議，所有分公司子公司領導負責人全部參加。

蘇偉在會上講道：「我相信昨天晚上的《新聞聯播》大家都看了，請務必深刻認識中國加入世貿組織對我們本土企業的影響，特別是對宏偉集團這樣的大型跨國公司。

在國內，我們一直在追趕世界一線企業，無論是企業管理還是生產技術、設備、系統、人才等各個方面都沒有落下，但是不可否認，我們距離世界一線還有一定的差距，面對即將到來的新一輪挑戰任務很重。

董事會經過討論，做出了以下幾個方面的工作部署。

第一：人才需求，宏偉集團每年的人事調度是全國企業中最小的，側方面反應出了員工們的忠實程度，但並不能夠代替落後就會被淘汰這個亘古不變的原則。

我們需要更多的優秀人才，今年公司人才引進依然採用自身和高校共同培養為主，另外向國外引進一批高技術人才，不懂不丟人，不學習一定會挨打，希望大家記住這個道理，提升自己的能力!」

現場所有職工，不管是領導幹部還是工人代表產生了緊張感。

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