0700 培訓新員工（2/2）

這樣的經歷，是絕無僅有的，蘇偉要上課的消息改變了員工們對入職培訓的認識，一直以為培訓就是將一些條條框框的東西，毫無樂趣講。但是現在蘇偉來了，整個氛圍都變了。

下午的學習課，不僅僅任正非和蘇偉到場，隨行的高層領導們也來到了教室。

台上那位經驗豐富的入職培訓講師突然變得緊張起來，表示壓力很大。

講師道：「任總，你有什麼要講的嗎？」

任正非道：「按照你的計劃走!」

講師接到信息後，回到自己身份上，「很高興再次與華為科技的新血液一起交流學習，你們是我帶的第五批入職員工了，今天下午的培訓一共三節課，第一節主要講講華為的發展歷史以及公司的相關章程，第二節課主要講員工禮儀，最後一節課由我們的蘇偉董事長和大家做開放性的交流!」

幾十名員工鼓掌回頭望向蘇偉，蘇偉禮貌的笑了笑。

講師講的課和眾人猜測的一樣，枯燥無味，但是領導董事長都在，他們只能認真學習或者裝著在認真學習，能夠進入華為非常不容易，都想著在以後能有所作為，若是一開始就給領導們留下一個不好的印象，對以後的前程一定會有影響。

新入職的員工硬生生的熬過了前兩節課，有人在廁所嘮叨，「要不是那麼多領導在，我早趴桌子上睡覺了!」

剛步入社會的青年，無論說話做事都欠缺一點責任感，需要在工作實踐中去慢慢培養。

第三節課一開始，所有人好像換了一張臉似的，都用享受的感覺來聽最後一節課。

蘇偉走上台，掌聲如雷。

「各位華為的新員工們，大家下午好，我今天站上台，純屬意外，你們任總請我去食堂吃了一頓飯，結果要我還他一節課，我感到非常不值!」

「哈哈哈哈!」

蘇偉的話逗得眾人大笑，包括任正非本人，現場的氣氛一下子就變了，變的輕鬆了許多。

「剛剛開了個玩笑，我今天上來不是給大家講課的，把我腦子裡那套理論硬灌給你們，你們也消化不了，所以我們換一種交流方式，讓同學們來聊。

今天當著你們任總的面，聊聊你今後的工作計劃!」

「這位男生，你笑得很開心啊，就你了，你站起來開個頭!」蘇偉點名道。

畢竟不是自己的公司，也不是給公司領導上課，對於一幫還懵懂無知的孩子，蘇偉覺得沒必要搞的那么正式。

那位戴眼鏡一直笑的男生站起來道：「我想成為華為的中流砥柱!」

眾人大笑。

蘇偉也笑了，「你這口號喊的響亮，希望你能言出必行。

一家公司能夠正常的運作需要各方面的人才，人事配置更大的作用在於管理公司，而真正能夠實現個人價值的還是在崗位工作中，年輕人有野心是好事，但是野心要建立在你能做好一件事的基礎之上。

如果你連專業性的本職工作都難以勝任，又讓領導如何信任你能夠做好更重要的事情？

剛剛從這位男生的口中，我能夠聽出來，他的決心很堅定，不過我希望你能夠一步一步腳踏實地的走，總會有你完成心愿的一天!」

任正非點頭，雖然蘇偉以一種輕鬆的方式和新員工交流，但是對於每個話題延伸出來的相關工作態度和經驗，他拿捏的很準，比硬灌的方式要強不少。