第四六百四十六章，未來的時代（三）（2/2）

「好吧，我暫時認同這個假設。」德娜回答說，她對於史高治能從這個假設中推出什麼也很有興趣。

「那好。接著我有第二個基於我對世界的觀察提出的假設。」史高治說，「經濟活動已經越來越複雜化，這種複雜化是源於社會分工越來越細緻。我覺得，隨著生產力的展，社會分工總還會比現在更加複雜，同時各種行業之間的相互依賴卻越來越強。由這個現象，我提出如下的一個假設：社會生產的協調越來越複雜，以至於協調社會生產本身成為了一個行業，而且是一個技術難度非常大，門檻非常高的行業。隨著社會生產力的不斷展，很多人，或者說大部分的非本行業的人，越來越難以理解這個行業的狀況，到後來，甚至於將所有的資料都公開給他看，他也多半看不明白各個舉措的意義和可能的影響了。」

德娜皺起了眉頭，她已經隱隱的有些察覺到史高治想要說什麼了，她甚至趕到自己的身體都開始有點控制不住的顫抖起來了，於是她不得不用手緊緊的握住了椅子的扶手。

「在一個社會主義的國家中，國家機構的一個重要任務就是協調各個行業之間的生產。」史高治繼續說，「我可以打一個比方，社會主義國家就像是一家大公司，這家大公司的股權屬於所有的成員，每個成員的股權天然平等，換句話說，這就意味著這家大公司的股權高度分散。而另一方面，這家大公司的運行協調在非常大的程度上依賴於經理們的指揮。德娜，你告訴我，這樣的一家大公司會存在什麼樣的問題？」

「這樣的一家大公司會出現什麼樣的問題？」德娜忍不住的想道，「這樣的大公司……在這家公司中還有誰能限制經理層呢……」

「在這家大公司中，最大的問題就是所有者將徹底失去對經營者的限制力量。」史高治並沒有等德娜回答，就拋出了這樣的一個冷冰冰的答案。

「這不是股東大會能夠解決的問題，先，每個員工都非常的勞累，非常的疲憊。德娜，我想你明白，因為如果每個員工或者說所有者都閒暇一點，你們就會被外面的敵人打垮。所以，他們無法不勞累，不疲憊。同時，協調各種生產又是如此的複雜，以至於這些股東既沒有知識和能力，也沒有時間來看懂公司的各種報表。公司的運行對於他們來說，變成了一個事實上的黑箱。因為完全看不懂這些了，所以雖然在制度上，這些員工股東有管理公司，罷免那些經理的權力，但在事實上，他們卻根本就沒有能力來執行這樣的權力。於是經理階層就在事實上成為了公司的控制者。

但是，這還不是最要命的，最要命的是，經理階層的利益並不是天然的和公司的利益完全一致的。公司並不是他的，他只是經營者而已。回到我們的第一個假設，任何一個階層，都會天然的忠於自己的利益。經理階層也不例外，他們會用各種手段來保證自己的利益的最大化。哪怕是以損害公司的利益為代價。比如說，如果公司經理層的正常收益是一，讓公司破產，並在這個過程中侵吞公司的資產的收益是二，甚至是二十，經理階層背叛公司幾乎就是不可避免的了。反正只要能在公司的葬禮上讓自己財就夠了。」

說到這裡，史高治猛地想起了他在穿越前看到過的一些很有意思的現象。在另一個時空里，當2oo8年的金融危機爆後，一些頻臨破產的企業的ceo們，不是趕緊想辦法拯救公司，而是趕緊想辦法給自己高額獎金，或者是低價向其他企業出賣公司資產好獲得更多的回報，（當然在美國，直接給錢是犯罪行為，不過聘請人家當顧問，卻是合法的，而給顧問多少工資，那完全是企業的自由。）比如說某公司ceo就在破產前，一口氣給自己了數億美元的獎金，以獎勵自己多年來為公司作出的貢獻。反正因為股權分散，股東大會什麼的根本就無法形成決議。而在1991年12月，某家級大公司的經理人們更是直接把公司給分了。然後這些經理人一個個的立馬就變成了腰纏萬貫的寡頭，而他們在自己經營的公司的葬禮上了財的壯舉，也成了後來無數有心人學習的榜樣