第三百二十六章【過年了】（1/2）

過年了，除了準備吃的用的穿的之外，還有一些祭祀活動，重要的就是祭祀故去的親人，楊勇的老爹埋葬在紐約一塊公共墓地，在過年前的幾天，楊勇特意帶著全家人，還有一些獨特的祭祀用品，比如說燒紙蠟燭酒吃的來祭拜過世的親人。

同時也讓老爺子見一見他的寶貝大孫子楊承恩，讓小傢伙給爺爺磕幾個頭，祭祀完畢之後楊勇帶著家人才回到了華夏莊園準備給所有楊氏家族的僕人隊伍，核心成員，普通員工送來一份過年的禮物，就是年底分紅就要發下來了。

楊勇組建楊氏集團，所有的公司主管一級比如說回收公司的亞當，地產公司老總查理，還有楊勇的投資公司的金融專家羅伯特，這些大拿級別的人物，每個都占有楊氏集團子公司3%的原始股份。

每年1月份都是分紅的日子，是楊勇規定的分紅日期，但是今年特殊因為07年的春節是在2月18號，所以楊勇臨時決定新年的頭一天，也就是2月17號才給所有的員工發放年終分紅，誰也不能搞特殊化，一視同仁。

所以楊勇在新年前要做的最大的一個工作就是給所有的員工發放年終分紅，總經理級別占各自子公司的3%原始股份，副總級別占1%原始股份，按照這個比例進行年終分紅。

這一發下去可不得了，比如投資公司的總經理羅伯特，由於率領整個金融團隊打贏了一場超過200億的金融戰爭，為楊氏家族帶來超過60億美元的純收入，60億美元的純收入按照3%的分紅方案發放下去，羅伯特所得到的獎金超過了1.8億美元。

這可是最高標準的分紅比例了，羨煞多少人呢！多少人為之瘋狂，羅伯特一個打工仔光分紅就拿到了上億美元，這也太嚇人了，但是楊勇還是按照合同的規定發放分紅的，是楊勇向眾位核心成員承諾過的他們應得的待遇，即使再多錢也要堅持，這是楊氏家族向所有核心成員許下的承諾。

當然，羅伯特得到的年終分紅還不是最高的，最高的年終分紅，是詹姆斯管家得到的年終分紅是整個楊氏集團總利潤的3%，總之一句話，每一個楊氏家族的核心成員當拿到屬於自己的那一份年終分紅，每一個人都激動得語無倫次高呼楊勇萬歲。

除了這些拿錢拿到手軟，數錢數到手抽筋的核心成員之外，普通的員工，每個人拿到了一個年終紅包，紅包裡面的現金只有1000美元雖然不多，但是所有的員工都感覺到非常的高興，整個楊氏家族所有的成員，整個楊氏集團所有的員工，都在這個新年當中迎來了你應得的回報，每個人的腰包都是鼓鼓的。

同時所有人都在心裡暗暗發誓，要在楊氏家族干一輩子，永遠也不會選擇主動跳槽，因為楊勇給他們的待遇是最頂級的，沒有哪個公司會比楊勇更加的慷慨，沒有哪個老闆會像楊勇這樣好說話，沒有哪個公司會像楊氏集團這樣資產像滾雪球一樣暴增。

發放完了年終紅利整個楊氏集團，整個楊氏家族充滿了快樂的氣氛，2月18號是中國人的2007年大年三十的一天，也是2006年最後一天，這一天是中國人的新年，一大早起來楊勇就開始帶著整個，僕人隊伍開始在楊氏城堡，華夏莊園裡里外外忙碌著。

忙著掛燈籠，忙著貼春聯，選擇放鞭炮的地點，畢竟華夏莊園森林覆蓋率達到75%，眾多的草原，選擇一個安全的地點放鞭炮煙花，會引起山林大火的，楊勇可不想自己耗費巨資修建的華夏莊園，被放鞭炮一把火給點燃燒得個精光。

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