五百零三章 甄選會，開始！（2/2）

這從短短几天，就收到了將近一萬份簡歷來看，就可以預見，在為期一個月的報名期結束後，最終報名人數，肯定不少於八萬人！

八萬人！！！

如此龐大的人數，真的要從中挑選出適合加入SMA的新人，可是要費一番功夫。

畢竟，什麼人都可以來參加甄選，這海選的挑選方法，就肯定不能像當年的AKB甄選那樣，只看顏值就可以進行決定。

志願成為演員的參加者，除了要看他（她）的顏值之外，還要看他寄過來的視頻，看他是不是有演技天賦。。。

而志願成為歌手的參加者，則是要聆聽他們寄過來的音頻，確認一下歌聲是否動聽，有發展的潛質。。。

然而，觀看每一份視頻或者音頻，都是需要不少時間的，並不像評選者，坐在那裡，僅僅看了照片，就決定下來。

這樣一來，為了效率，負責海選的評選者們，工作量必然會劇增！

為此，坂本清本來還在苦惱著，這次甄選會，手下這批人，會不會忙不過來。

但是，他錯了。

其實，這種大型的甄選會，搞起來，並不困難，反而說，算是比較容易的。

因為，只要有龐大的人力、物力、財力，就可以把甄選會，搞得漂漂亮亮。

剛好，索尼就是這樣的公司。

作為行業內的巨頭唱片公司，SMEJ這家旗下子公司的財力，在陷入金融危機當中的索尼旗下，可謂是首屈一指，僅次於收益最大的電子娛樂部門。。。

人力？

旗下超過一萬名的員工，夠不夠？！

物力？

整個SMEJ以及SMA的相關部門，所有的資源任意調配，夠不夠？！

財力？

年收入超過六百億，夠不夠？！

而且，選撥並不是全部，把新人招進來之後，才是真正的開始。

如何培養新人，才是重中之重！

培養歌手需要的設備以及聲樂老師，都不用SMA來出，直接把這些人，扔到SMEJ去就行了。

那邊才是搞音樂的專業人士。。。

而這次的甄選會，坂本清主要目的，是物色一批，意向成為演員的未來之星。

而培養演員需要的演技老師、以及磨鍊機會，SMA並不是沒有，只是不太多罷了。

畢竟以前小貓三兩隻，不需要那麼多演技老師、影視資源，也基本夠用。

這些硬體和軟體，其實只要用錢砸，就可以馬上到位的。

誰讓索尼有錢又有人脈呢？！

SORRY，有錢真的可以為所欲為！

更何況，還有龐大的人脈關係。。。

而在得知了坂本清就任之後，就馬上鼓搗出了，這麼一個大型運營計劃，以北川直樹為首的SMEJ董事會，頓時發現了這個計劃的好處！

這可能是一場，攪動整個娛樂圈的大事件，甚至可以讓索尼音樂的名聲，狠狠地漲一波的大事件！

經過商議，整個龐大的SMEJ集團，決定把這場甄選會，當做2009年度，SMEJ第一個大型的項目，來進行實施！

因此，得到了整個SMEJ集團支援的SMA，遊刃有餘地開始了，這場牽動整個娛樂圈視線的甄選會！

最近作者君的課業有點繁重，所以沒有及時回復大家的評論，也很少出現在群里，非常抱歉呢。不過，你們放心，我每天都會努力碼字的，請大家繼續支持這本書喲！（づ￣3￣）づ╭?～