四百九十八章 改革第一步（1/2）

不得不說，坂本清在演講方面的天賦，也許是與生俱來的。

只要他說話，人們就不自覺地會集中精神，靜靜地聆聽著他的發言。

甚至，在很多時候，只要聽到他極具煽動性的話語，人們的情緒，都會隨著他的語調變化而變化。

就像現在。

講台上的坂本清，正在侃侃而談。

而坐在會議室內的眾人，也是豎起了耳朵，認真地聽著。

「首先，當然是我們SMA最引以為傲的新人選拔渠道，SMA甄選會！」

然而，在坂本清說出「引以為傲」四個字的時候，眾人卻是從中聽出了，濃濃的嘲諷。

「我不否認，這是SMA一個選撥有潛力新人，進入公司的重要手段。」

「但是！」

「與業內其他大型事務所相比，我們SMA的名聲，不足以讓我們吸引到，更加有潛質的新星！」

說到底，還是因為SMA這間廟，實在是太小了。

畢竟，SMA的母公司，是專注於音樂的SMEJ。

做音樂出身的SMA，還是經驗不足，對影視這方面不是很上手的樣子。

即便，SMA捧出了一個坂本清。。。

而且，嚴格來說，坂本清之所以能夠短短几年內，就成為SMA當家一哥，一方面是因為SMA，實在是沒有可以令人稱道的藝人之外，更多的是因為他在樂壇方面的巨大成就。

而不是在影視界的影響。

因此，過去幾年，SMA的甄選會，只能選在其他大型經紀事務所甄選會結束之後，才舉辦。

就是為了避免陷入，與傑尼斯、研音、HORIPRO、Stardust等大型事務所，搶奪新人的尷尬局面。。。

因為，根本搶不過他們。。。

然而，如此一來，SMA的甄選會，就只能挑選到一些，大型事務所淘汰下來的「劣質品」。

雖然，坂本清可以利用自己的未來記憶，把一些未來之星，提前給簽進SMA。

就像能年玲奈、菅田將暉那樣。

還有一個不穩定的渠道：SMA的星探。

在坂本清這個蝴蝶的效應下，把山崎賢人、小松菜奈這兩個未來新星給挖掘了出來。

但是，這樣的新人儲備，比起Amuse、Stardust、HORIPRO等等事務所，依舊還是偏薄弱的。

源源不斷的優秀新人，才是讓經紀事務所繁榮昌盛的根本！

這也是為什麼，坂本清入主SMA運營之後，第一個要進行改革的，就是甄選會的原因。。。

只有能夠穩定招收到優秀、有潛質的新人，才能讓SMA的名字，在業界內，漸漸響亮起來。

「所以，新運營計劃中，我準備對SMA每年的甄選會，進行改革。」坂本清手指一動，屏幕上的PPT繼續變換，進入了「SMA甄選會」的相關頁面中。

「首先，為了讓更多人知道我們SMA的甄選會，我們可以把甄選會舉辦的時間，定在每年的二月份至四月份。」

「這個時間段，剛好是櫻花盛開的季節，戶外活動的增多，導致我們宣傳的手段，也可以最大化。。。」

GG、網絡、報紙雜誌、傳單，都可以成為甄選會的宣傳渠道。

當鋪天蓋地的「SMA甄選會」消息，向大眾轟炸的時候，坂本清就不相信，那些憧憬娛樂圈的年輕人們，會不動心。。。

坂本清的話語，結合屏幕上的PPT，通俗易懂，甚至一些部門的主管，以及運營成員，都掏出小本本，開始記錄了起來。

「還有，為了讓全國的年輕人們，趨之若鶩地報名參加SMA甄選會，我決定，把甄選會的評委，換成深受不同年齡段喜愛的國民藝人。」

「福山雅治！」

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