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儘管年輕男人領養狸花貓純屬意外，但是卻將宴辰澤和齊驥的計劃，一下子從紙上談兵邁進到實踐階段。

這就像他們才張羅著要擺攤賣烙餅，然而還沒有生火熱油，餅攤前就排滿了人等著買一樣。

莫名的自信充斥在宴辰澤的心裡，此時此刻，哪怕是全世界都反對他開展救助平台，都無濟於事。

……

另一邊，齊驥也沒閒著。

齊驥剛跨進雲巔物業的總經理辦公室，就對迎上來的秘書道：「通知項目二部，一個小時後開會。」

雲巔物業的項目二部由七個職員組成，這是雲巔物業辭職率最高的部門，員工像流水線一樣，來了又走，走了又來，也只有部門經理，那個四年前被剛剛走馬上任的齊驥一手提拔，從普通業務員空降到項目二部的小蔣才穩坐釣魚台一般，任勞任怨地干到現在。

導致項目二部辭職率居高不下的原因，雲巔物業的內部說法是——部門辦公室的風水不好。

迷不迷信暫且不說，然而項目二部「風水不好」，確實是自然科學道理無法解釋的現象。

項目二部和項目一部，同樣是業務範疇的核心部門，招聘的員工不論是學歷還是能力都並不二致，安排到兩個部門的案子難易程度也旗鼓相當，然而項目二部總是在走背字，哪怕面對的是同一個甲方，項目二部送上去的策劃案都得被駁回一兩次，甚至有傳言說，就算策劃案是齊驥本人寫的，但凡打上「雲巔物業項目二部」的名頭，甲方都能雞蛋裡挑骨頭地給打回來……

所以，「風水不好」的項目二部，總是拿著和項目一部員工同樣的薪資，但是卻時常加班到夜深，時常經受著甲方無理由的摧殘，時常被總經理拉進小黑屋一般的會議室叼一頓，時常覺得人間不值得不如辭職享受生活……

十分鐘後，開會挨批已成家常便飯的項目二部眾人，一個個面如死灰地走進會議室，然而當他們坐下時，就錯愕的發現面前的桌子上，擺放著的是一個寫著「恭喜發財」的紅包。

齊驥正了正身子，冷淡的嗓音響了起來，「這段時間為了華府家園物業策劃的案子辛苦各位了，桌子上的紅包是公司給大家的加班費，請笑納。」

剛入職沒幾天的小高兩眼冒金星地盯著面前厚實的紅包，心想著項目二部也沒有同事們說的那麼邪乎。

給了甜頭，齊驥便言歸正傳道：「今天叫大家來，是有件事要請大家幫幫忙，據我所知，在雲弄市，雲巔物業入駐了三十四個小區，其中建成十年以上的小區有六個，五年以上的有十八個，另外的十個小區，雖然只有一到五年的時間，但是業主入住率也很可觀。」

話說到這兒，有眼力勁兒的秘書就把齊驥剛剛整理好的資料發了下去。

「大家手裡的資料，詳細地記錄了這三十四個小區的入住率，公共用地面積，物業收支明細等等……」齊驥掐著表，給足了閱讀時間，又道：「我要請大家幫忙的這件事說起來很複雜，做起來也不容易，當然，我也不會強人所難，我只需要你們在三天以內做一個調查就行了。」