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陳祺：「第一件，鄭總有意更改公司的組織架構。」

溫暖一愣。

這事按理來講，不需要跟她交代。

陳祺卻做了進一步解釋：「鄭總覺得現在我們跟隔壁是競爭大於合作，這不利於公司的長遠發展。」

這一點溫暖很是認同。

陳祺和隔壁組的陳志君並稱「新視野雙陳」，在業內都是屬於薄有名氣的那種。或許公司這樣分組的本意，是希望讓兩邊的人都保持警惕心，在競爭中求發展。只可惜，最終卻造成了在外，兩邊的人是同事；進了公司大門，兩邊的人就是最直接的競爭對手，暗地裡下絆子拆台的事，兩邊都有做過。

不過這些，不是她這個級別的人考慮的。

「他之前已經找我談過，準備把我抽調出來，專門管理調節兩個部門的事務。至於我現在的位置。」陳祺看了眼溫暖，「鄭總十分欣賞你的能力，親自提點你上來接替。九點半的每周例會，你跟我一起參加。」

這是，要升她的職？

「第二件。」陳祺並沒有給她消化前面這個消息的時間，「隔壁Z珠寶那個項目，出了紕漏。」

溫暖幾乎馬上明白過來。

「是要我接手？」沒有八卦出了什麼事，而是直接點明陳祺找她的用意。因為具體情況，後面她肯定會知道。

陳祺點頭。

「昨天陳志君已經忙了一整天，不過很顯然，他已經沒有辦法。鄭總很重視這個項目，他直接點名要你來接手。這是我們與Ｚ珠寶的首次合作，無論如何，一定要妥善解決。至少不要留下壞的印象和口碑，最好還能圖謀下次合作。」

這大概就是提她上來的代價。

推不掉。

沒有等到她解決好Ｚ珠寶的事再提升她，就是一種無形的壓力。

而且以她的性格，也不會推。

在過往的經歷里，溫暖會把每一樁難題都當成對自己的考驗。

她十分享受解決掉問題後那片刻的成就感。

「我明白了。」

陳祺目的達到，滿意地點頭，又似姐妹聊天似地放鬆神經，笑了笑。

「別怪鄭總讓你給隔壁接盤。他是老闆，以他的角度，我們都是公司的員工，一個項目完成得漂漂亮亮才是目的，至於是誰完成的，他可能並不是十分關心。」

這就是身份決定了思維方式。

溫暖：「我懂。」

這不止是鄭總的意思，應該也是陳祺的意思。

她作為下屬，尤其之前還被陳祺特別照顧過，當然要盡力支持她的工作。

談完事，溫暖準備出去。

剛站起來，陳祺叫住她：「還有一點……算我私人的一點小問題。等例會過後，關於你和陳志君這兩個組，以後大概會有很多需要合作的地方，你有沒有問題？如果覺得為難，儘管提出來，我想想辦法。」

溫暖略微有點動容，為得是陳祺肯問這句話。

陳祺是顧忌到她和陳志君的私人恩怨。

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