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葉棠終於明白，為什麼秦紹崇說，「你不適合這個味道。」

這種味道，只有秦紹崇這種有能力長期俯視別人的人，才能駕馭。

做銷售的，太親和了，真的不適合……

還好，CEO和部門銷售經理，中間隔著市場總監，分管VP，沒有太多機會常見面。

葉棠安慰自己，就當是職業生涯轉折的跳板。合同不是賣身契。幹得不開心，就接著跳槽！

雖然請的是一整天的假。但是到了下午，葉棠還是乖乖回去銷假。並帶上了辭職信。

葉棠的執行力向來強悍，既然做了決定，就不會拖拖拉拉。

跟周廣友說了秦紹崇的條件，辭職手續辦得飛快。

原來，在周廣友那兒，更捨不得的，是租金。

但是葉棠離開時，周廣友還是很感性地說：「小葉，我早知道留你不住。你能到更好的地方去發展。但是，在別人那兒干不下去了，就回來。你總歸是我老周帶出來的，嘉華永遠是你的家。」

這話，還是讓葉棠很感動。

對葉棠的離職，最痛苦的人是杜金龍。一米八幾的壯小伙，擠出了幾滴男兒淚。再三囑咐葉棠不要不回他的微信，他會常聯繫她。

葉棠第一次經歷跳槽，唏噓不已。

回顧四年工作經歷，感慨萬千。

年少時以為愛情的滋味已經足夠複雜，現在想來，好好生活，總有機會體會各種不同的情感撞擊。

似乎，也更有勇氣面對秦紹崇，和未知的新職場生活了。

不彆扭，不成活～

第38章

比離職手續辦得更快的, 是入職手續。

思想上還沒有完全做好準備，葉棠已經成了FLORAS自動駕駛事業群銷售部的新任經理。

葉棠是嘉華土生土長的銷售骨幹, 曾為嘉華立下汗馬功勞, 但是當初被周廣友提拔成部門經理時，仍遭到部分年資比較老的員工的異議。

原因是——她太年輕了。

葉棠原本非常忐忑, 擔心FLORAS不能很好地接納她。

事實證明, 她多慮了。

葉棠入職的自動駕駛事業群銷售部，人數不多，幾乎都是二十代的年輕人, 年紀最大的也才剛滿三十歲。

26歲的部門經理，並不值得引來大家側目。

但因為葉棠是空降來的領導, 背景不明, 銷售部的成員普遍持觀望態度。