第268章 dm珠寶（2/2）

袁瑞成：「董事長，這家公司問題太多了，工作紀律散漫，有不少公司管理層沾親帶故安排了很多人進公司，不光是增加公司的支出，更是沒有帶來一點作用，這樣的人不用也罷。我已經安排王乃新他們來滬州，東美公司那邊還是有不少有能力的人，我覺得可以提拔他們。」

陳東點點頭，對於用人的問題袁瑞成還是比較在行的，否則東美公司也不能那麼快發展起來。

「我倒是有個提議，東美那邊交給孟美嬌去管理，正好幫咱們培養銷售人員。」

陳東說完，袁瑞成說道：「董事長，東美公司如果單純的培養銷售人員是不是太可惜了，畢竟公司現在的業務已經擴展到南方，相信用不了多久，咱們就能夠輻射到全國。」

陳東揮揮手：「做事情總要有輕有重，目前來看培訓珠寶銷售人員就是最重要的事情，就這麼定了，你抓緊時間整頓公司，另外一定要找相應的財務公司對公司財務好好審計審計，看看有沒有違法亂紀的，如果有，就得讓他們吐出來。」

袁瑞成：「好的董事長，我這就安排。對了，您和董事長夫人....」

陳東：「我們你就不要操心了，這幾天我抽空帶她在滬州好好玩幾天，正好也等你把公司捋順好。」

袁瑞成：「放心吧董事長，我一定不會辜負您的信任。」

袁瑞成說的信任陳東心裡明白，就是因為把公司的股份給了他，雖然數量不多，不過這代表一種認可，而且陳東承諾，將來不管自己給公司注資多少，都不會影響他們的占股比例。

現在公司規模幾十億，以後公司規模幾百億呢？1%那可就是幾個億，這正是袁瑞成所期待的。有了股份，他把公司看成了自己的家，這或許就是員工持股的好處。

一月十號。

DM珠寶公司開始了大規模的招聘工作，人事部上上下下忙碌起來，招聘的員工多達百人。

如果是之前的東方公司，招聘未必會有多少人報名，但是現在更名DM珠寶之後，再加上一些關於陳東的小道消息，現在的DM公司已經成了炙手可熱的公司。

更讓報名者驚喜的是，公司每個職位定位非常明確，而且薪資待遇說解釋的非常明確，在滬州這座國際大都市裡，薪資待遇雖然不是最高的，但是也絕對是屬於比較高的那一種。

比如說珠寶設計師的薪資待遇是年薪五十萬，而且還有年假和年底分紅。所以僅僅一個珠寶設計師的職位就有上百人報名。

公司目前主要結構是，人事部，財務部，法務部，設計部，宣傳部、保安部。另外在滬州還準備建立一個大型的珠寶工廠，專門設計和加工珠寶。

這個想法是陳東提出來的，而且對於人員的聘用要求也非常嚴格，之所以建立一個工廠陳東自然是有他的打算，要知道現在進軍珠寶行業最大的優勢就是陳東系統的研發中心，經過改造之後的珠寶原料自然不需要他額外再去花費巨資採購，也就是說完全可以自產自銷的模式。

目前來看原料主要以翡翠為主，陳東也想嘗試其他的珠寶，比如說鑽石，黃金，只要這些材料也能通過系統高級重置獲得，那麼未來的珠寶行業，將沒有對手.......