第五章 張主任的決心（2/2）

三萬塊錢說多不多，說少也不少，沈洋的研究所的工作，月薪也不過2500，加上各種保險，也只有3000出頭，研究所沒有對外業務，換句話說，一直在研究所干，他一年到頭也沒有任何獎金，現在卻突然有了第一筆大額收入。

「這就是第一桶金！」沈洋堅定的想著。

想要真正擁有這筆錢，還要對謝春風完成訓練。

謝永新叔侄倆離開後，沈洋就開始研究系統任務中，一條又一條的需求，他發現讓其他人完成訓練任務也不是那麼簡單的。

各種營養物質的攝入，他就需要準備不少食物；聽舒緩的音樂？他倒是有個破舊的mp3；做各種強度的運動，倒是不需要多考慮，指導謝春風做就好了；最重要的是第一條，全身肌肉舒緩按摩1個小時？

真要請個專業按摩師啊！

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第二天早上，謝春風來找沈洋做訓練，兩人約定在沈洋家裡集合，之後就一起去了附近運動科學研究所。

江城市政府對於運動科學研究所的後期設備投資很小，但前期基礎建設投資還是非常華麗的，三層的辦公大樓、高端大氣的食堂以及其他建築設施一應俱全。

在市政府官員理解中，即便是運動醫學的研究中心，肯定要和運動有關啊，所以研究所還附帶一座小型體育館，裡面配備了健身房，有十幾台健身設備，體育館一直都沒有對外開放，在運動醫學研究所長期不能獨立自主的情況下，市政府部門甚至在考慮要不要把體育館對外開放，以賺取正常維護費用。

沈洋帶著謝春峰直接來到研究所的體育館。

在這裡訓練有兩個好處，一則是免費，這才是最關鍵的，沈洋可不想額外為謝春風訓練場地買單，第二，他就是故意回到研究所，向所有人，尤其是張主任宣布--

我可還沒離職呢！

只要沈洋沒辦離職手續，就是運動科學研究所的一員，有資格免費使用體育館。

到了運動科學研究所之後，沈洋和謝春風去了辦公室，走廊里正好碰到張主任。張主任看見沈洋，頓時臉色不好了，他陰著臉呵斥的問，「你不是不幹了嗎？」

「我是打算不幹了，但現在我還是這裡的員工吧？」

說完沈洋就不理會他了。

張主任看到旁邊的謝春風，頓時感到詫異，他想問點什麼，可卻不知道該怎麼說，當天他給謝永新不斷道歉，坦然承認沒能力讓謝春風快速恢復。

現在這小子又來研究所幹什麼？

怎麼是和沈洋一起？

張主任介於謝春風在一邊，沒有再多說什麼，可想到剛才沈洋的態度，他就更堅決了。

「一定要把這小子開除！」

他回辦公室，就開始寫報告，上面隸屬沈洋『不聽管束』、『對領導不尊敬』、『沒有能力』等問題，相信省科技處看到這份報告，一定會審批下來。

其中最重要的一項，還是『沒有能力』。

對科研單位來說，最重要的是能研究出成果，運動科學研究所建立一年多了，投資力度不小，但到現在一點成果都沒有，都快變成養老的事業單位。

張主任知道，上面對此非常不滿。

省科技處內部甚至有人提議，要撤銷運動科學研究所，把這塊地直接賣給開放商，看到一份說明員工沒能力的報告，省科技處沒有理由不審批下來，他們巴不得裁掉那些白拿工資的員工，好節約點經費呢。