125，論一個組織的壯大需要幾個方面（2/2）

「剛才趙師兄說的要建立一個貢獻制度，我覺得很好，我的想法是在我們星河殿內，只要能夠完成我們布置的任務就可以獲得星點，然後星點可以兌換各種修煉資源，比如功法、丹藥、法器和職位，甚至花費星點還可以請動高級修士為你出手一次的機會，你們覺得如何？」

兩人都拍手大讚：「星主明見，如此一來，加入我們星河殿的人必然都會熱心我們布置的任務，從而增強凝聚力和向心力，而且我們的底蘊也會越來越強。」

蘇神秀心中暗笑，能不好嗎，這制度乃是通行一切修行世界的貢獻點和積分制度，自然有著它的優越之處，要不然為啥都要用這個制度，因為它具有普適性和公平性。

哪怕是貌似公平，也比現在修行界的管理制度先進的多。

說真的，蘇神秀不知道為什麼這個無量世界，各大修行門派都沒有採用這種貢獻制度，管理是極其鬆散和隨意，要是被地球的管理大師看到，保准鄙夷到底。

地球雖然是末法時代，修行不存，但是管理方面的探索卻是已經達到了相當高的水平。

當然，世界的不同，地球上的管理方法不能套用，但是一些精髓蘇神秀還是可以拿過來借鑑一下的。

所以，蘇神秀繼續道：「還有一點，那就是我們星河殿的人萬萬不可做肆意屠殺凡人的事情，如果出現了這樣的人，格殺勿論，我可不想星河殿成為一個魔窟。」

趙王孫和姬霸心中凜然，連忙道：「謹遵星主鈞令。」

蘇神秀點點頭：「還有，還要建立一個執法的部門，用來追殺背叛星河殿以及違背星河殿規矩的人，這個部門就叫做北斗閣。」

頓了一下：「北斗閣閣主暫且由我兼任，日後找到合適的人選我再將北斗閣交給他。」

趙王孫和姬霸自然是沒有意見。

蘇神秀接著安排：「趙師兄為副殿主兼任天市閣閣主，主管日常事務，姬霸你則為太微閣閣主，主管征伐，你二人可有異議？。」

能有啥意見，自然是沒有意見的。

雖然姬霸只是太微個閣主，沒有做到副殿主，可是姬霸卻絲毫沒有怨言。

開玩笑，他能跟趙王孫比嗎？

不僅鬥劍輸給了人家，就算比親近程度，他也比不上啊。

而且，日後又不是沒有希望晉升副殿主，只要好好干，副殿主指日可待。

而且，姬霸相信，以蘇神秀的天資，成就元神有很大的希望，到時候，星河殿一躍就會成為修行界一個大型的組織，到時候作為元老，想要成就元神也並不是沒有機會。

所以，姬霸想的很明白，態度也很端正。

至於，趙王孫那就更沒有意見了，他早就認定了蘇神秀，相信星河殿必然會有一個遠大光明的將來的。

蘇神秀很是滿意兩人的態度，一個和諧的團隊是戰鬥力的基本保證。

畢竟，現在星河殿也就是四個人，吳明子這傢伙看著就是一個不管事的，不能指望他。

所以，如果他們三個人再不和諧，那星河殿可以直接宣布解散了。