第五百零九章 成年人的世界沒有容易二字（2/2）

李浩軍嘴角微翹，心裡美滋滋，看吧，雖然辦法老土了一點，但是效果還是不錯的，沒看到被稱為80後商業奇才的馬東boss都贊同了嘛。

可惜他還沒嘚瑟兩秒鐘，張萌萌後面的話就讓他僵在原地了，「不過不是我們挖人的策略，挖新浪微博頭部大V的策略理論上可行，但實際上是完全行不通的……」

李浩軍吐血，說話說一半，太坑人了，還好自己剛剛沾沾自喜的表情還沒表現出來，不然太尷尬了。

「啊，這樣啊，那馬總有什麼想法……」，李浩軍鬱悶的問道。

對於叮叮社區，雖然這個創業最開始是馬東的，但最終成型還是在他手裡，他自認為還是非常有感情和研究的，不比馬東差。

但，凡是涉及到公司發展大戰略的東西，張萌萌都要去找馬東最終確定，這就讓李浩軍有些不爽了。

女人，哪怕是工作狂也終究離不開男人……

好吧，雖然他也承認馬東很叼，但一個人再吊也不能同時深入到每個G點吧，又不是美杜莎倒立，那麼多叼！

人才嘛，都是有傲氣的，李浩軍的小情緒張萌萌自然也感受到了，可是她更願意相信馬東的能力。

「馬總的意思是聲東擊西，我們表面上要大張旗鼓的對新浪微博的頭部大V展開攻勢，但實際上只是吸引新浪微博，以及其他微博的注意力，我們真實的目的是……」

這場關於大小V的討論進行了很長時間，最終李浩軍被說服。

不服不行啊，誰讓馬東是終極老闆呢！

「那行吧，希望馬總是對的……」

理念上的不同，說再多也無益，只有結果才能有說服力。

李浩軍雖然還有不同意見，但是胳膊擰不過大腿，他是來創業發財，可不是為了鬧情緒的，既然無力反駁，那就好好配合。

成功了自然是好，不成功，那就再想辦法，現在入了鼎東的坑，想跳槽也沒有更好的對象了……

「這個事我們還要再仔細的斟酌，不急一時，另外，挖牆腳只是一時的策略，想要長久的發展還是要培養我們自己的D主，按照馬總的設想，我們要迅速制定一整套的意見領袖培養機制……」

不管是微博上的大V 小V，還是叮叮自己想要培養的大D主、小D主，其實本質上都是意見領袖，而且是網際網路時代的意見領袖。

所謂意見領袖，就是在團隊中構成信息和影響的重要來源，並能左右多數人態度傾向的少數人。

而網際網路時代的意見領袖，比如大V，他們往往消息靈通、精通時事，或足智多謀，在某方面有出色才幹，或有一定人際關係能力而獲得大家認可。

意見領袖的價值，就體現在消費行為中，他們是為他人過濾、解釋或提供信息的人，說穿了就是打GG……

先是裝專家、大師，很專業的那種，忽悠你買這個，買那個，或者給你灌各種雞湯，讓人不知不覺的中毒……

在馬東看來，大V很難挖，那些明星和知名大V，她們的粉絲群體已經固定在了微博裡面，想要搬家太難了，這個損失鼎東承擔不起，就算承擔了，鯊魚游到淡水湖，能不能活下去也是個未知數。

所以，預期把心思放在大V身上，不如挖一批有潛力的小V來重點培養，另外再通過叮叮社區的獨特優勢培養自己的本土小D主……

小D主怎麼培養，前期很簡單，就是砸錢，現在的人都很現實的，沒錢畫大餅誰願意聽你的？

叮叮社區的一個多億，如果砸到大V身上，翻不出幾個浪花，但是分給草根小V、小D主那就不一樣了。

對於那些身價幾千萬幾億的大V，你給他幾百萬，他願意挪到前景不明的叮叮社區嗎？

用屁股想想都不會……

但是對於那些微博不重視，沒有資源傾斜，收入拮据的小V來說，如果把叮叮社區把資源平均一下，再開出看得見摸得著的價碼，完全可以吸引來一大批有能力有野心的意見領袖過來開荒……