第五百三十六章 選擇（2/2）

「我能有什麼事，只是安保部最近的神經太鬆懈了，雖然國內社會環境穩定，安保主要還是事務性工作，但是不能一點應付突發事件的能力都沒有，老孟，關於集團管理層的整頓就先從安保部開始吧……」，馬東不急不緩道。

基層人員的整頓從這次大批開除人員已經開始了，但是對於管理層，馬東正愁著找不到切入點，這下倒是歪打正著。

安保部，本身就不是集團的核心部門，從這裡開始改革也不失為一個很好的突破點。

孟凱之琢磨了一會，也覺得可行。

「那行，我先對這次事情的責任人進行處分，可是後續……」，孟凱之有些欲言欲止。

安保部雖然不是核心部門，但是卻很複雜，掛職負責人是段成虎，這是馬東的司機兼保鏢，他平時壓根就不管事。

兩個副總，一個是張猛，他是張萌萌的親弟弟，一個是馬德，這是馬東的親戚，這種人事架構讓孟凱之怎麼整頓？

「老孟你別有什麼顧忌，能者上慫者下，就按照這個思路改，管理層定期考核，只要他得分高，不管是誰都能上位，如果得分低，不管他是什麼關係也給我下去幹活！」

想了想，馬東又補充道，「當然，安保部確實有些特殊，關於我個人的保全工作單獨安排，之前讓段成虎做這個位置確實也不合適，回頭我問問他的想法吧……」

人都不是萬能的，馬東也不例外，他的想法也經常有失誤的地方。

之前馬東還想著讓安保部獨立成公司，這才有了現在安保部比較奇葩的人員配置，可是後來運作時才發現這裡面的彎彎繞太多，水很深，馬東一個正經商人可不想踩這趟混水，然後就成了現在這個樣子了……

有了馬東的最高授意，再加上馬東在公司門口被人圍堵的事情做導火索，孟凱之迅速對安保部的管理體制進行改革，不過在這之前，馬東已經找段成虎談話了。

「老虎，你跟著我也有一年多了，之前成立安保公司的事情擱淺，公司準備從安保部開始進行改革，是繼續留在我身邊，還是專心負責集團的安保工作，你自己選一個吧……」

和段成虎的談話簡單明了，二選一，集團要提高戰鬥力，更加正規化管理，就必須徹底捋順之前混亂的人事關係。

對於馬東的問題，段成虎其實也考慮過很多次，他現在的位置確實很奇怪，占著安保部負責人的位置，實際上乾的是馬東的私人保鏢團隊長，這就讓鼎東集團的安保整體工作比較混亂，這從許德皇等人居然能大搖大擺把鼎東大廈的大門堵住就可見一番……

如果鼎東集團的安保力量夠強，這幫人根本就不可能有機會堵門，更別說還把馬東的車給圍住了。

但是知道是一回事，做起來又是一回事，安保部負責人和馬東私人保鏢團隊長，二選一真的很難以取捨！

做鼎東集團安保部負責人那不用說，不管是從手底下人數，還是權力來看都不是保鏢隊長可以比擬的，但是保鏢隊長有一個優勢卻是安保部負責人完全比不上的。

天子近臣，從來都不是以品級論高低的。

保鏢隊長這個位置可以長時間接觸到馬東，保鏢兼司機，這個位子有多吃香大家都懂得……

某有龍就是成功案例之一，權財色通吃，活的不要太瀟灑啊！

做馬東的保鏢隊長，公司上下哪個老總見到他不得敬三分？

沉思良久，段成虎一咬牙道：「我還是給老闆你做保鏢吧，管理上本來也不是我的強項……」

做出這個決定，段成虎心裡重重的鬆了口氣，他有一點說的沒錯，管理上確實不是他的強項，安保部既然要改革，如果段成虎坐在負責人的位置上卻做的不合格，那下場可想而知。

德不配位，必有災禍！

這裡說的德，不只是品德，更是能力，能力不足卻身居高位，遲早要倒霉……

對於段成虎的選擇，馬東嘴角泛起了一絲笑意，這說明段成虎還沒有被利益蒙蔽了雙眼，他喜歡心裡有B數的人。

「嗯」，馬東笑著點點頭，然後又說了一句，「今後一段時間公司應該會清理一部分不合格的管理層，屆時會收回一部分公司股份，你可以再買一些……」

段成虎微微一愣，隨後確實大喜。

所謂收回股份，其實就是鼎東回購管理層持股。

為了提高整個集團上下管理層的積極性，馬東以48億元的估值，拿出10%的股份給管理層認購，按照鼎東集團的發展勢頭，這個估值可以說是相當低廉的。

而作為附加條件，這部分股份只能作為內部流通股，享受分紅，不能對外出售，而且持股者如果辭職或者被辭退，對應的股份將會被公司以每年10%遞增的價格回購。鼎東回購的股份自然也不會爛在口袋裡，最後還是會以一個相對低廉的價格分給其他管理層，這裡面包括新晉管理層或者特殊獎勵的人員。

這部分錢，可以說是買到就是賺到，而且馬東既然開口了，那自己今年能夠分到的額度肯定不少，這部分收入完全可以彌補自己放棄安保部負責人損失的收入……

「那就謝謝馬總了……」，段成虎部隊出身，性子還保留著一些部隊裡的習慣，他沒有推辭馬東的好意，大大方方的道了聲謝。