第四百三十七章 成功經驗（1/2）

和鼎東集團的具體談判再次震撼了卞白賢，這次是無與倫比的辦事效率……

或者用簡單粗暴的辦事效率來形容更合適。

在馬東確定了目標後，僅僅一天時間，鼎東集團的財務核算團隊就完成了卡旺卡公司價值評估。

卡旺卡公司的淨資產只有300萬，真正值錢的是手裡的配方，品牌和團隊，對於這部分無形資產，馬東直接開出了500萬估值。

「卞總，這八百萬，你可以選擇套現一部分，也可以折算入股，你說的算……」

在確定了估值問題後，馬東也不在乎卞白賢那點錢能占多少股份了，反正沒自己投入的資金多！

對於這一點，卞白賢心裡跟明鏡一樣。

尼瑪，一年內3000家分店計劃就不提了，單單是廬州市開100家門店的投資計劃就把他擠到牆角畫圈圈去了……

既然死活只能做芝麻綠豆大的小股東，卞白賢也不願意在一棵樹上吊死，略微考慮後還是選擇套現一部分資金。

「馬總，我最近手頭有點緊，就用600萬折算入股吧，剩下200萬我留著做生活費……」

呵呵，這生活費夠貴啊。

馬東不在意的點點頭，不過旁邊的孟凱之卻在心裡默默罵了一句傻逼！

在公司初始階段，有這麼好的無限入股機會居然不知道珍惜，以後有你後悔的了……

默默給卞白賢打上傻逼標籤，孟凱之突然覥著臉道：

「咳咳，馬總，我有個不情之請……」

嗯？

馬東微微疑惑，說卡旺卡的事，關孟凱之屁事啊？

「嗯，什麼事你講……」

孟凱之搓了搓手，然後有點不好意思道：「馬總，我最近手頭有點閒錢，不知道能不能……咳咳，往卡旺卡公司參一股……」

孟凱之想入股？

馬東恍然，鼎東集團現在員工持股全面鋪開，但是這個範圍一直在一線的員工和店長。

現在好了，基層員工都成了合伙人，做起了老闆，反倒是集團的領導層成了光杆打工仔，難怪連孟凱之都忍不住主動提出來要投錢了！

拍了拍額頭，馬東微微搖頭，孟凱之還以為馬大老闆不同意呢，心裡頓時一涼，同時也覺得馬大老闆對自己這樣的公司高管有點吝嗇了……

這時就聽馬東沉吟道，「孟總，你是集團的總經理，作為個人入股一家子公司有點不妥，另外，和你有同樣想法的公司管理層人數應該也不少，我也不可能讓他們一個一個找我談入股的事對吧？」

孟凱之兩眼一亮，立刻就明白馬東的意思，馬大老闆這是要效仿門店員工持股的做法，大規模進行管理層持股了？

孟凱之想了想，也覺得現在這個時間正好……

懶人果鮮和老鄉雞連鎖店門店員工持股已經全面完成，兩家公司的現在的門店員工每天都基情滿滿，恨不得一天二十四小時上班賺錢！

沒辦法啊，身上最少都背了二三十萬的銀行貸款，誰壓力不大？

現在門店都有自己的股份，賺錢就有自己的一份，那幹勁比以前磨洋工時不知道提升了多少倍！

除此之外，最讓他們打雞血的事第一批員工持股的門店，已經有一家門店內員工收回投資了！

短短5個月收回投資，以後就是躺著掙錢，這個消息簡直就像是炸彈在水塘里爆炸了一樣，別說事門店的持股員工了，公司管理層現在也淡定不起來了……

就像孟凱之，他現在都有一種辭職去開水果店的衝動，太特麼眼紅了！

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