第五百二十七章 不知敬畏（2/2）

看著密密麻麻的人員名單，還有多維度的統計數據，馬東心裡有了大概。

沒有開通鼎東支付的員工約2800人，其中有100多人是有管理職位的，這些人的直屬領導有400多人，子不教父之過，員工犯錯，直屬領導絕對有不可推卸的責任。

「馬總，普通員工有308人沒寫檢討，在裡面有115人直接就沒來上班了，管理職位的只有2人沒寫檢討，他們都沒來上班，直屬領導全部都寫了檢討。」

「那就是說還有193人來上班了，但是就不寫檢討？」

馬東沒好氣的笑了。

不服管，這是現代企業面臨的越來越嚴重的挑戰。

隨著公司年輕人越來越多，90後開始走上工作崗位，這些年輕人充滿了個性，思想跳脫、叛逆，對於老員工、領導，甚至公司老闆也沒有什麼敬畏之心，說白了就是不服管，桀驁不馴，稍有不開心就拍拍屁股走人。

就以這次的事情為例，馬東作為老闆，他覺得自己做的沒錯，這種連公司產品都不支持的員工必須要敲打，但是在那些員工看來他的作風就屬於霸道、蠻橫、無禮，你讓我寫檢討？

老子就不寫！

你能把我怎麼樣？

還有一百多人不但不寫，還直接就不幹了……

工作誠可貴，尊嚴價更高！

讓我寫檢討？

老子還不幹了！

就是這麼屌……

對於這些碉堡的員工，馬東只想說一句：走的好！

馬東就喜歡這種有個性的員工，也真心的祝福他們能越走越遠，反正離自己越遠越好。

但是對於那193個不服管，還賴著不走的員工，他就覺得噁心了。

這算什麼事？

沒魄力走人，還就是不服管，這不是欠幹嗎？

「這些人，老孟，你準備怎麼處理？」，馬東幽幽的問道。

孟凱之聽得後背一涼，「處理」，馬東的意思已經很明白了，對這種人只需要當做垃圾處理掉就行，沒必要多傷腦筋。

對上馬東那不帶任何情緒的眼神，孟凱之知道自己已經沒有給他們求情的必要了，真是自作孽不可活啊……

「開除吧……」

馬東點點頭，「老孟啊，公司的攤子越來越大，想要管好幾萬人，只用懷柔的手段已經不行了，正好以這件事作為切入點，今年要開展全公司範圍內的整治工作，不符合崗位要求的中層，甚至高層，該調整崗位就調整，該開除就開除，基層員工也一樣。

除了這193人，其他寫檢討書的員工，你們逐一審核，沒有特殊原因的，一律要重罰，我認為90%以上的人都是沒有特殊原因的……

特別是那些有管理職位還不註冊的，應該從嚴從重處罰，罰款、降職你們自己看著辦。還有那四百多直屬領導，也要有相應的懲罰措施。」

孟凱之聽得冷汗直流，許久才糾結道：「馬總，這樣一來打擊面是不是太大了？」

按照馬東的想法，這次最起碼有兩千多人被處罰，到時候一個處理不好還有可能導致大批人員辭職，這對於正在高速發展的鼎東集團來說是非常不利的。

對於孟凱之的擔心，馬東無奈的搖搖頭，「老孟啊，你的思想也需要改變了，我們鼎東已經不是以前那個默默無聞的公司了，只要我們的福利和待遇足夠好，就能吸引到更多的優秀人才加入，對於老員工，必須要恩威並施，不能讓一顆老鼠屎壞掉一鍋粥，明白嗎？」

孟凱之無力反駁，只能硬著頭皮點點頭。

馬東剛剛不但是要處罰這一批人，甚至有點要把他們全部趕走的意思，這可真把孟凱之嚇了一跳。

「天子一怒，伏屍千里啊。」，孟凱之心裡喃喃自語道。