第三百三十章 買買買！（2/2）

本來做服務員就挺丟人，工資也就一般水平，還讓我過年加班？分分鐘炒你丫的魷魚！

孟凱之說完，其他高層都沉默了。

這是事實，每個人都知道，到現在離職率高這個問題還是困擾公司發展的難題呢，馬東還想搞過年無休，有點太異想天開了吧？

除非……

邵雅菲和朱曉天對視了一眼，大概都明白了對方的想法。

最後還是邵雅菲提出自己的看法，「根據我們服務業的特點，想要過年加班只有提高工資這一條路，而且還不是對所有人都行得通的……」

「現在集團旗下的所有門店都處於原有地盤鞏固發展階段，根據公司的戰略要求，每家分公司都在深入精細化管理，提高效率節省成本，工資這塊……」

兩者是矛盾的！

因為懶人果鮮在外省的擴張和銷售未達到預期，再加上老鄉雞要替補上陣，快速投資快速回籠資金的戰略效果打折，鼎東集團的資金鍊現在已經開始緊張。

最直接的表現就是鼎東集團第一年的年會規模看起來不夠宏大，沒有能彰顯出財大氣粗的一面。

在這個時候，如果要大規模提高工資待遇，集團的資金就更緊張了……

短期內可能問題不大，但是明年老鄉雞在周邊江浙滬鄂豫湘等省的擴張步伐可能又要打折了！

但是如果馬東的想法效果實現，鼎東集團在轄內的知名度、客戶數和客戶體驗度肯定會有一個質的飛躍……

一個是固本，一個是進攻。

這是一個取捨的問題，現在並不能看出來兩種選擇明顯的優劣，於是皮球又踢了回去，馬東需要仔細的權衡兩者的利弊。

會議持續了半天，中場休息後又半天，在不斷的分析和預測漲工資的財務支出、鼎東未來的資金流，春節期間開業對客戶的帶動情況，以及第二年預期能帶動的收益等……

「懶人果鮮和老鄉雞門店，春節期間不歇業！所有加班人員工資按照三倍支付！春節期間所有的產品和服務不漲價！做好所有的應急預案，提前考慮好各種意外，同時在宣傳方面不要吝嗇資金，咱們既然花了這麼大本錢，一定要讓效果最大化，讓客戶感受到我們的誠意和溫暖！」

打基礎和對外擴張，馬東最終還是選擇了夯實基礎鞏固市場。

他現在已經不是那個光腳不怕穿鞋的窮二楞，整天把腦袋系在褲腰帶打天下了……

公司到了這個規模，想要做的長久，穩中求勝才是王道。就像nba的季後賽一樣，前兩輪大家可以玩命的進攻，但是到了半決賽和決賽，雙方都會慢下腳步，穩紮穩打，防守贏得總冠軍這句話不是沒有道理的！

好吧，其實馬東還是有點「小富即安」了，他現在的錢已經多的幾十輩子都花不完，沒必要再搞冒進。

錢再多，一旦膨脹起來玩爆了，虧起來會更快！

由簡入奢易，由奢入簡難，馬東現在無論如何也不能接受再回到以前的日子，所以他不想冒險了……