第十一章 驚聞招聘（1/2）

周一

新的一周又開始了。

安穩的睡了一整晚，馬東只覺的渾身精力充沛，打開窗戶享受著一段晨曦的明媚陽光，他第一次發現，世界竟如此的美好！

坐著奧迪，在離單位幾百米的地方提前下車，馬東吩咐一句：「老孫，你先去4s店把車提出來，這輛車退了，下班的時候後過來接我。」

低調的步行到支行，在辦公室屁股還沒坐熱，陳水明主任就過來召集大家開晨會。

馬東拿著會議本，晃悠悠的走在後面，奇怪的看了王琪玲副主任一眼。

今天也不知道是什麼好日子，走路都帶飄，開個會有那麼開心？

「不會是昨晚玩的太嗨了吧……」

甩走無聊的惡趣，馬東趕了兩步，走到王琪玲旁邊調侃一句，「王姐，遇到什麼好事了，這麼開心？分享一下啊。」

王琪玲一愣，驚訝道：「你怎麼知道的？」

馬東咧著嘴笑道：「你全都寫在臉上，就差用大喇叭喊自己今天很開心了……」

王琪玲一囧，眨巴個眼笑道：「等會開會你就知道了。」

說完就快步走進了會議室。

馬東和正好在旁邊的吳珍對視一眼，都是滿臉的疑惑，搞什麼東西，這麼神神秘秘的……

等市場部所有人員落座，李勝男行長和王立彬副行長，一前一後進了辦公室。

開場，照例由李勝男行長講話。

「今天晨會有幾個重要的事宣布。」

「首先，要恭喜王琪玲副主任，調任分行審批部，恭喜了。」

說著自己帶頭鼓了三下掌。

下面一幫人趕緊跟著鼓掌，所有人都一臉的羨慕看著王琪玲。

這個消息太突然了！

王琪玲就這麼得道升仙了？！

分行審批部權力太大了，有沒有任務指標，在裡面上班不要太舒服啊！

支行的市場部副主任聽著稱呼怪牛逼的，實際上完全不是那麼回事！

對下，如果沒有服眾的能力和手段，客戶經理根本就不會鳥你。

上面還有個主任，像陳水明這種不太管事的還好，要是遇到個強勢的主任，副主任就淪為打雜跑腿的了……

要是部門出了什麼事，副主任好歹是個小領導了，還要跑去分行溝通。

說是溝通，實際上就是求人！

分行那幫官僚才不會管你是主任還是副主任，反正都是去求他的，不高興了甩都不甩你……

總之，副主任就是個不上不下，比較尷尬的職位。

馬東倒是沒多少羨慕，他現在只想著利用銀行的平台賺錢，分行機關請他去他現在都不願意過去……

他只是比較奇怪這個王琪玲到底找了什麼關係，居然能直接調到了分行權利最大的審批部！！

按照正常的流程最起碼也要有個招聘筆試面試的形式吧，這位太赤裸裸了！

以後王琪玲就變成王大爺了，幾個以前不甩她的客戶經理，比如王齊全，估計已經在想著怎麼拍拍馬屁，彌補一下關係了……

說完王琪玲的事，李勝男行長繼續道：「第二個事，為配合國務院《關於解決民營企業融資難問題的通知》，分行準備新設立小企業中心，解決民營企業融資難問題，支持民營經濟發展。

我們支行，也要積極響應政策號召，做好相關配合工作，以後你們也要抽出一定時間去做一些小企業貸款。」

說到這裡，李勝男特意強調了一句。

「不過在做小企業貸款的時候，一定要注意防範風險，畢竟民營小企業風險還是很大的。」

這句話的意思大家都聽明白了，上面有政策，下面就要有行動。

但是具體怎麼動，還要看具體情況，這就叫上有政策下有對策。

不能不作為，但也不能發力過猛，畢竟出了問題還是要自己兜著的，上級部門主要負責引導，換句話說就是不會負責任的……

「這第三，就是王琪玲調任後，副主任職位空缺，經支行領導班子決定，採用公開競聘的方式，從市場部提拔一名優秀人才，具體的內容由陳主任說吧。」

李行長講完三點，陳水明主任開始做具體的說明。今天這幾件事，馬東都不怎麼感興趣。

王琪玲調到審批部，最多以後批貸款方便一點，成立小企業部目前也看不出哪裡有用。

至於招聘副主任，馬東倒是想，但是不現實啊。

華夏建行作為老牌國有銀行，職位晉升一直都是論資排輩和家庭人脈統籌考慮的。

至於個人能力，最多只有半毛錢關係……

像馬東這樣進銀行時間才一年多的新人，除非家裡有關係，或者撞大運了……

第一件事沒什麼好說的。

第二件事，陳水明拿著中央的文件從頭到尾的宣讀一遍，分析一下當前形勢和政府扶持小微企業的決心。

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