第六百七十一章 秀兒真多！（2/2）

「不加班」宣言的後果，就是讓那些壓抑在員工體內的「偷懶基因」獲得突破口，他們就會高舉老闆大旗，等著準點下班，跑起來比兔子還快......

聽到馬東毫不見外的訴苦，余承東並沒有因為馬東親自請教而自豪，臉上反而露出了一抹苦笑，「馬總，耳聽不一定為實啊，外界只知道吹捧我們的狼性文化管理有多厲害，可我作為公司高層反而更加擔心，現在的華為更像是被人捧在火堆里烤一樣......」

額，馬東秒懂了。

家家有本難念的經......

余承東沒有能送給馬東治病救人的良方，不過也讓馬東想明白了一件事，管理是一門藝術，因人而異，各不相同，後來馬東就在某高管的一次朋友圈加班秀中做了如下評論：「加班誠可貴，家庭價更高，若為孩子好，七點不得了......」

此時正值鼎東集團加班風氣盛行，基層員工怨聲載道，馬東的一首打油詩點評瞬間刷爆了鼎東集團員工的朋友圈。

「馬總賦詩一首，我等渾身一抖，從此早點回家，伺候全家老小！」

「馬總不走我不走，每天快樂又抖擻！」

「鼎東是我家，七點要回家！」

一個點評雖然不能根治大公司病，但馬東還是明顯感受到公司上下的精氣神改善不少。

「勞逸結合，有時候給員工松鬆綁，未必不是一件好事......」

............

O2O論壇上，馬東給SW大佬提出一個建議，關於電費的問題。

這小小的電費問題，卻能扯掉一群人的蛋，大佬權衡利弊，最終還是咬牙決定搏一把。

為此，各種找關係，拜訪各方掌權人，還有一些利益的妥協是必然少不了的。

等到12月底的時候，馬東受到大佬召見，「你的建議原則上通過了，省里準備在金寨縣設一個高新技術產業園區，在那裡企業可以享受40%的電價減免！我能做的都已經做到了，剩下的你就看著辦吧！」

為了馬東的一個建議，大佬跑斷腿，估計還受了不少氣，對馬東說話的語氣難免有些怨氣。

大佬畢竟是一方諸侯，哪怕是馬東現在翅膀硬了，面對大佬如此赤裸裸的威脅，小心肝也撲通撲通亂跳......

鼎東現在的電費是一快錢一度電，如果獲得40%減免，就是六毛，馬東記得貴州省那邊給的最高待遇是五毛二，中間差了八分錢。

不過凡事不能只看一點，貴州省電價雖然更低，但是論起距離和交通方便程度，肯定是不及徽州省的。

這樣一比較，大佬給出的政策頓時就讓馬東怦然心動。

有搞頭啊！

「領導你放心，ZF給這麼優惠的政策，我一定第一個響應，別的不敢說，只要開發區成立，我們鼎東一定第一個搬過去！」馬東胸脯拍的梆梆響。

大佬臉色頓時就綠了。

尼瑪，鼎東集團本來就在徽州省內，他費了這麼大勁，難道就為了把鼎東集團的數據中心從廬州市搬到金寨縣去？

眼見大佬雙眼都在冒火，馬東感覺乾笑一聲，「當然，我相信咱們ZF這麼有誠意，肯定會有很多大公司原因過來的......」

「哼哼，你知道就好！另外，開發區具體的選址還沒定，你們派人協助一下......」

「好說好說......」

一聽大佬居然把開發區選址這麼重要的事情委託給自己，馬東心裡頓時樂開了花，大佬這是不拿自己當外人啊！

開發區的建議是自己提的，招商也讓自己來，現在連選址都讓自己插一手，那以後這開發區脫脫的是鼎東的地盤了！

這哪裡是在生氣，分明是給獎勵嘛......

這便宜不占王八蛋，馬東二話不說就帶著集團的技術專家一行人，還有SZF的官員，冒著12月的嚴寒，不辭辛苦的奔赴GM老區—金寨縣。