第447章 領導來調研（1/2）

光輝集團得年終總結會，不僅讓江輝對集團各公司情況有了更清晰的了解，也讓各公司的老總們對集團的發展更加充滿信心。

「江總，剛剛接到聯絡，宣傳部得領導準備後天來我們公司調研，問我們方不方便？」，江輝剛開完會回到辦公室沒多久，林珍就來到江輝的辦公室。

「市裡的宣傳部還是政務院的？」，江輝問道。

這一年來，光輝集團的名氣越來越大，幾乎每周都會有一些企業團體和政府領導來訪問調研，一般情況江輝都是安排各公司老總去接待。

「政務院的，聽著應該是宣傳部一把手臨時決定來調研，所以我趕緊來看看你有沒有空」。

這種部級領導來調研，沒空也好有空也好，都得是有空。這點覺悟江輝還是有的。

「沒問題，歡迎領導們來公司視察，你具體和他們溝通聯繫一下，看看需要我們做什麼」。

領導視察一般都是有目的性的，一方面，視察代表領導重視該企業，肯定企業在經濟建設中發揮的作用，有一點激勵的意思。另外一方面，視察企業也可以看作領導對自己政績的一種認可吧，當然，也許有其他的原因。這些最好都是事前確認一下，避免接待的時候出簍子。

說起來，光輝集團和宣傳領域的交集還是蠻深的。不管是校內網還是光輝微博、YY直播，或者光輝影視，都是能夠影響輿論風向的存在。

整個2005年，從光輝微博上首次傳播並發酵的著名事件就有十多條。什麼「超級女聲」的各種曝光，禽流感，倫敦地鐵爆炸，城管與商販的衝突…數不勝數。

而光輝影視出品的幾部作品更是獨占天朝影視圈的頭把交椅，影響力越來越大。

好在江輝在一開始就非常注重輿論監控和一些敏感內容的屏蔽。對於一些違規犯忌的帳戶給予堅決的處理，整個光輝集團這兩年才沒有出什麼亂子。

光輝集團作為天朝最大的網際網路企業，帶頭配合政府部門推進一些規章制度，讓天朝網際網路的輿論環境變得比較平靜。

其實，長遠來看，這樣對所有企業都是有好處的。如果整天都是亂糟糟的，那麼相關部門遲早會出手治理，到時候受損失的反而是各家公司。

……

2005年12月28日。

江輝一大早就來到了理工大廈，宣傳部的王部長一行將在今天上午九點半來到光輝集團視察調研。

好在光輝集團對各種視察已經有比較豐富的對應經驗了，所以也不用江輝太操心。

來光輝集團考察的人員多了，帝都理工大學的領導們現在也不怎麼一起出席這種活動了，畢竟光輝集團越來越多的的企業和帝都理工大學都沒有太多的瓜葛，只是正常的一些校企合作而已。

沒有什麼封路，也沒有明顯的警車開道，一部分安保人員提前到達後，很快幾輛小轎車和兩部豐田考斯特低調的開到了理工大廈的樓下，江輝帶領光輝集團總部各部長和各公司老總走向前去迎接。

「王部長，歡迎您在百忙之中蒞臨鄙司指導工作」。

王部長是一個五十來歲的的中年人，精神氣十足，整個人有一股別樣的氣勢。

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