第458章 初涉股市（2/2）

操盤手就是為別人炒股的人。主要是為大戶服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。

操盤，其實是一件非常具有藝術性的工作，因為金融市場並不存在諸如物理與數學之類的真理，交易的藝術成分遠遠超過科學。操盤手中，大多性格內向，不愛言語，但必定言出驚人。這種性格很多並不是他們的本性，只不過是因為選擇了這一職業的原因。

守口如瓶是一個職業操盤手最起碼的素質。

管衛東這次招來的幾個操盤手，水平不一定是業內最頂級的，但是口碑確實非常不錯的。不過因為天朝股市連續熊了五年，再頂級的操盤手也被打入深淵。不要說掙了多少錢，只要能夠不虧錢，就已經是非常不錯的了。

也正因為在這種背景下，管衛東才能給光輝投資金融部挖來經驗豐富的操盤手。

「嗯，晚上你把他們帶出來，我請他們一起吃個飯。我出讓校內網和美團網獲得的資金已經陸續到帳了，馬上就要操作幾億甚至幾十億的資金了，不好好了解一下他們，我心裡還真沒底」，江輝對著管衛東說道。

有句古話叫做鳥為食亡，人為財死。雖然光輝投資的資金都是在自己的帳戶上，沒有江輝的授權，誰也沒有辦法轉移超過一千萬的資金。但是幾十億的資金已經可以做莊了，難保沒有哪個操盤手被金錢蒙蔽了眼睛，和外人合夥來坑光輝投資。

在這些專業人士手中，並不是需要轉移光輝投資的資金才能獲利的。他們有無數種方法，看似合理的獲取利益。隨便舉個例子，比如某人和外面的機構合作，約定操縱某著股票，對方先進場，然後光輝投資再進入拉升股票，對方獲利出逃，然後……都不用看然後怎麼樣了，對方已經獲利。

這種方式是防不勝防的，所以江輝之前在要求管衛東招人的時候首先看中的是操盤手的人品。當然，配合著適當的金錢獎勵也是必不可少的。

操盤手的薪酬一般是由底薪和提成構成的，決定一個操盤手收入高低的最大差異就是提成。同樣的提成比例下，好的操盤手帶來了更多的收益，一年下來提成可能達到幾十萬甚至幾百萬，而差的操盤手，可能只有幾萬塊甚至幾乎為零。

江輝是知道2006年的天朝股市是穩賺不虧的，差異的只是賺多少而已。所以招聘的時候選擇的是高薪+低提成比例的方式。這個方式倒是非常受現在的操盤手歡迎，畢竟經歷了連續五年的熊市之後，操盤手們更加關注的是實實在在能夠拿到的薪酬。