第311章 光輝投資在行動（1/2）

去哪兒的上線雖然引起了業內人士的關注，不過這家網站的特性決定了它不可能一上線就萬眾矚目，引起大家的熱議；它更多的是要靠日積月累的口碑，慢慢的讓更多的消費者習慣自己。這個情況倒是和豆瓣網有點類似。

之前江輝還想著在暑假的時候把去哪兒給推上線，看看能不能趕上暑期旅遊高峰。不過計劃趕不上變化，最近各公司都在迅猛發展，沒有太多的人手可抽調給去哪兒網，所以也就到了9月份才正式上線。

江輝把自己對公司的規劃和各個部長說明過之後，日常事務就讓大家在部長例會上討論決定。重大事項才通過總經理辦公室給到江輝進行確認、審批。

「江董，你之前要求招聘的光輝投資副總經理，我已經物色了兩個人，安排在明天上午進行面試，之前已經和曾秘書確認過了。這是他們的簡歷，我和你匯報一下我面試他們之後我的對他們兩的認識」，劉楚晶來到江輝的辦公室，對江輝說道。

江輝看來看劉楚晶遞過來的兩份簡歷。

高鵬，男，1971年出生，本科就讀與京都大學，普林斯頓大學經濟學博士畢業，先後在華爾街投行以及紅杉資本任職。曾經在美國主導了多項風險投資，取得了非常不錯的成績。

管衛東，男，1968年出生，本科就讀於天朝科技大學，哥倫比亞大學金融學博士，在大摩工作多年，擅長資本運作以及企業包裝。曾經主推了多家公司的上市工作。

「從簡歷來看，不管是高鵬還是管衛東，在美國混的都挺好的，為什麼他們會想著回國呢？」，江輝問道。

「您這個問題我在初試的時候也問過他們，兩個人回國的原因都比較相識，就是在美國發展遇到了天花板。作為一個天朝人，雖然他們都拿到了綠卡，工作業績也很不錯，但是在各自的公司想要進一步發展卻是很難了」，劉楚晶說道。

職業天花板這個問題，其實在哪裡都存在。外企當中，不管是歐美企業還是日韓企業，一般情況下天朝人只能做到部門級領導，撐死頂多也就做到副總，相當個分公司的一把手都難。

「你怎麼評價他們兩？」，江輝問道。

「我覺得在能力上，高鵬和管衛東都足以勝任光輝投資副總經理的職位了，反而是我擔心現在光輝投資的規模他們看不上。高鵬比較注重投資的自主權，而管衛東比較注重職位上的提升以及施展才華的平台。我個人覺得，如果江總希望光輝投資嚴格的按照自己的意思來運作的話，管衛東會是一個合格的執行者；如果江總相當甩手掌柜的話，那麼高鵬更加的合適」，劉楚晶說道。

江輝和劉楚晶交流了一會，大體上對高鵬和管衛東都有了一些了解。

第二天的面試就安排在理工大廈，江輝給每人預留了一小時的時間。先通知的是管衛東，因為在江輝心裡已經先入為主把他當做是光輝投資的副總經理了。而高鵬的話，江輝覺得把他仍到去哪兒當副總經理也許更合適。

因為光輝投資在各個階段需要投資哪些項目，江輝心中是有數的，他需要的是一個執行者來講自己的意志貫徹到公司。而相對來說，去哪兒網的發展，江輝除了指明了一個大方向，具體內容都是需要一個副總經理來帶領各部長去推進的，可以自由發揮的地方比較大，很明顯這個職位更適合高鵬。

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