第159章 人才難得（2/2）

「要不是這家獵頭推薦了方總這樣的人才過來，就剛才那鳥人的樣子，以後都不敢相信這家獵頭公司的眼光了」，江輝對李石貴說道。

「我今天也是長見識了，他的哈佛博士學位是怎麼拿到的，實在是令人表示懷疑」，李石貴說道。

「這些人從高中開始就生活在美國，他們的想法已經不能用普通天朝人的眼光去看待了。美國人不像美國人，天朝人不像天朝人，一個四不像的香蕉人。我以前採訪過不少人，也見識過少數這類奇葩，總是覺得老子天下第一，其他人都是水貨」，方大文說道。

「石貴，你看看下一個面試者到了沒？到了我們就直接開始」，江輝說道。

李石貴拿出電話確認了一下，得知對方已經提前達到在咖啡廳外面等待中了，便立即起身去接他。

從簡歷中可以知道，來人叫唐文章，也是一個海龜，今年已經三十五歲，這個年紀在網際網路界算是老前輩了，普林斯頓計算機專業博士，畢業後先是在投資銀行待了兩年多，後面在亞虎做了四年，去年剛回國。

「希望不會是像林天深一樣的神人」，江輝再心裡念叨了一遍。

「你好，這位想必就是江總了，比真人比網上找到的照片要英俊啊」，唐文章笑著說道，還主動的伸出手和江輝、方大文握了下才坐下。

「讓唐先生在外面久等了」，江輝說道。

「不不不～是我來早了，我這人不習慣讓別人等我，一般都會提前到達約定的地方」，唐文章說道。

「這個習慣挺好的，唐先生在國外也算是成功人士了，為什麼回想到回國呢？」，江輝問到。

「主要是兩個原因吧。第一就是天朝人在美國企業里待著，會有天花板存在，不管你多努力，到了一定級別就很難升上去了；第二就是，我非常看好國內的網際網路發展前景，我認為這會是未來十年發展最迅速的行業，也是天朝最有可能實現反超國外的行業」，唐文章說道。

在美國，華人一般做到部門經理就很難再往上走了，在國內的外資企業也差不多。即使偶爾有那麼幾個中方高管出現，這些有幸「升」上去的中方高管更多的也是一個「形象牌」。這些中方高管更多的是一個公關的角色，負責企業形象塑造和政府關係維護。這樣的公關工作並不好做，企業沒事的時候看不出你的功勞在哪裡，但一旦出事的時候，責任就是你的。所以慢慢的也越來越多的外資企業中層管理人員跳槽到民營企業做高管。

「唐先生的這個觀點倒是挺貼合實際的，我也非常看好天朝網際網路行業發展。你對校內網有什麼看法？」，江輝說道。

「非常有新意的網站，以前天朝的許多網站都是模仿矽谷的創意做出來的，但是校內網是原創的，甚至我聽說現在再美國也反過來有跟風的網站出現了」，唐文章說道。

「你覺得校內網現在的不足之處在哪呢？」，江輝繼續問道。