第835章 台積電（2/2）

英特爾、三星等巨頭自己設計晶片，在自有的晶圓廠生產，並且自己完成晶片測試與封裝--全能而且無可匹敵。

而張忠謀開創了晶圓代工模式，台積電不生產自己的產品，只為半導體設計公司製造產品。這在當時是一件不可想像的事情，因為那時還沒有獨立的半導體設計公司。

有的時候，你不得不說寶島企業在人力成本控制方面有著非常「獨到」的水平。

台積電是晶片代工企業，在晶片代工領域是全球老大。

富土康是電子產品代工企業，更是整個代工領域的全球老大，員工將近百萬人，聽這數字都覺得嚇人。

除此之外，大家找一找，還會發現代工領域還有不少寶島的企業。

找過比較多次工作的人可能都會發現，在天朝的境外企業之中，歐美企業的薪資待遇是最好的，當然，人家的要求也高，你要是做的不好，分分鐘炒掉你。

其次就是島國企業，在外資裡面算是中流水平，不高也不低，有點像是國內的國企，壓力相對比較小，但是也別想拿太多的工資。

後面就是韓國企業和港資企業了，待遇就那樣吧。

最差的應該就算是寶島企業了。

當然，你要是拿寶島待遇最好的企業去和歐美待遇差的企業去比，那麼說這個就沒什麼意思了。

對員工太苛刻，也限制了寶島企業的進一步發展，到了十年後大家會慢慢的發現，寶島企業的存在感會變得越來越差。

當然，台積電和富土康例外。

正因為台積電是寶島高科技企業的代表，更是晶片行業的翹楚，所以江輝聽說方興獵頭公司在兩岸三地都很有資源的時候，第一反應就是台積電的人你們能不能搞定。

相比使用島國人和韓國人來說，同宗同族的寶島人用起來相對會更加的順手一點，特別是隨著今後十年天朝經濟的發展越來越好，發達城市的生活水平已經不低於甚至已經超過了寶島的水平。

經濟基礎決定上層建築，那個時候寶島人民對天朝的歸屬感肯定是會更強的，總好過不斷鬧矛盾的棒子國和島國好。

「當然是有的，不過台積電對於自己的人才也保護的非常好，普通的技術人員好挖，只要給的工資夠高，還是有很多人願意來大陸上班的，但是高尖技術人才，往往即使被挖走了，台積電也會要求籤訂競業協議，所以流動性不是很大」，不怕江輝問問題，就怕江輝什麼都不問。

方興獵頭的王總聽到江輝對台積電很感興趣，馬上就開始介紹起來。

其實王總的這話分析的還是挺對的，對於普通技術人員來說，寶島的工資真心不高，也就大陸現在的工資還沒有經過幾輪大漲，要是到了十年後，寶島的工資將變得完全沒有競爭力。

22K，在寶島幾乎無人不知。連計程車司機都會脫口而出：大學生的平均月薪啊，22000元（新台幣），折合成人民幣也就四千多塊。然後還會無奈地補上一句：大學生越來越不值錢。

這個數字看上去還是比天朝的應屆大學生平均工資稍微高一些的。

但是作為所謂發達地區的寶島，這個應屆大學生平均工資和島國的22萬日元（大概相當於一萬四）相比，就顯得……

呵呵~